Sécurité & sanctions disciplinaires

« Nous ne pouvons pas laisser passer ! » C’est une phrase souvent entendue lors de la remontée d’un accident ou d’un événement sécurité. Bien souvent, alors même que l’analyse de l’événement n’a pas eu lieu, les efforts se concentrent sur la recherche d’un responsable. Alors doit-on sanctionner quand, à la lecture des faits, tout semble orienter vers un coupable désigné ?