Documents RH : combien de temps devez-vous les conserver ?

En tant qu’employeur, vous traitez quotidiennement de nombreuses données relatives à vos salariés et aux candidats qui postulent au sein de votre entreprise : contrats de travail, bulletins de paie, justificatifs d'absence, évaluations, dossiers disciplinaires ou encore documents de recrutement. Si ces informations sont indispensables à la gestion des ressources humaines, elles ne peuvent pas être conservées indéfiniment. Combien de temps devez-vous conserver les documents RH ?