Les missions du poste
Au sein du Groupe ADENES, nous sommes convaincus que l'expertise ne consiste pas seulement à résoudre des problématiques complexes, mais aussi à accompagner les personnes lorsqu'elles en ont le plus besoin.
Leader international de l'expertise après sinistre et de la gestion de sinistres, nous réunissons plus de 4 500 collaborateurs présents dans plus de 120 pays à travers le monde, dont 40 pays dans lesquels nous opérons directement, afin d'offrir une expertise reconnue, des relations humaines de qualité et des solutions innovantes.
Ensemble, nous aidons les assureurs, les entreprises et les particuliers à avancer avec confiance, où qu'ils se trouvent dans le monde.
Votre environnement
Au sein de la Direction des Solutions d'Expertise (DSE) Groupe, qui conçoit et déploie les solutions digitales utilisées par nos différentes entités métiers à travers le monde.
Intégré à une équipe de développeurs, vous veillez à ce que les projets sur lesquels vous intervenez répondent aux besoins des métiers et apportent la valeur attendue par l'entreprise.
Vos missions
À ce titre, vous serez notamment amené à :
- Atteindre les objectifs de vos projets dans le respect des standards de qualité, des délais et des choix techniques définis par la DSE ;
- Participer aux activités quotidiennes de RUN et contribuer à garantir la fiabilité de nos applications ;
- Appliquer les pratiques de tests définies par l'équipe ;
- Créer, mettre à jour et maintenir une documentation projet claire et structurée ;
- Travailler selon les méthodologies Agile de l'équipe, notamment Scrum et Kanban ;
- Contribuer à l'amélioration continue de nos processus de développement.
Votre environnement technique
Vous évoluerez dans un écosystème entièrement Microsoft, avec Azure DevOps pour le pilotage et la livraison des projets.
Stack technique :
- .NET
- C#
- SQL
- Azure Functions
- Angular
Le profil recherché
- Vous êtes titulaire d'un Bac +5 ou d'un diplôme d'ingénieur en informatique ;
- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience réussie en développement, avec des réalisations concrètes ;
- Vous disposez d'une expérience opérationnelle sur .NET / C# et Angular ;
- Vous maîtrisez l'anglais couramment, dans un contexte professionnel
Nous apprécierons :
- Une expérience avec Azure Functions et Angular ;
- Une première exposition à la gestion de projet ou aux cérémonies Agile.
- Reconnu pour votre rigueur et votre enthousiasme, vous faites preuve d'écoute et savez communiquer clairement aussi bien avec des interlocuteurs techniques qu'avec les équipes métiers.
Ce que nous vous proposons :
Rémunération annuelle, selon de profil et expérience, de 39 000€ à 50 000€ annuel CDI - Statut Cadre (Forfait 218 jours)
Vous bénéficierez d'un Accord Télétravail (2 jours/semaine) après une période d'intégration réussie, d'une carte tickets-restaurant, d'un Contrat collectif santé avec prise en charge employeur, d'une Epargne salariale et d'un Compte Epargne Temps.
Notre processus de recrutement :
Échange RH Entretien technique avec l'équipe IT Entretien final avec le Directeur Adjoint. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise agile, à la culture entrepreneuriale, tournée vers l'innovation et portée par des valeurs humaines, et que vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez-nous !Au sein du Groupe ADENES, nous sommes convaincus que la diversité est une force. Nous agissons de manière inclusive envers toutes et tous, dans le respect des différences. Nous nous engageons à évaluer chaque candidature sans distinction de genre, d'âge, d'origine, de situation de handicap ou de convictions. Notre politique en faveur de la diversité garantit ainsi une égalité de traitement de l'ensemble des candidatures. Par ailleurs, le Groupe ADENES garantit, à qualifications équivalentes, une égalité des chances dans l'accès aux opportunités professionnelles et aux parcours de carrière.
Compétences : .Net, Azure DevOps, SQL, Angular, C#, Azure Function
Les avantages
- Carte Tickets Restaurants
- Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail flexible
- Contrat collectif santé avec prise en charge employeur
- Frais de transport à 50%
- Programme d'apprentissage
- RTT
- Onboarding et parcours d'intégration personnalisé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
- 1ère prise de contact avec le candidat par le service RH dans le cadre d'un entretien
- Test de personnalité à passer
- Second entretien en présentiel avec la RRH et le Manager recruteur
- Proposition financière si c'est positif
La carte
129 Rue Servient
69003 Lyon
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Publiée le 10/11/2026 - Réf : ZMLRXXXHPXEGBQ491