Les missions du poste
Plasteurop est une PME industrielle de métallurgie d'une centaine de collaborateurs, basée à Vonnas dans l'Ain.
Nous recherchons notre futur Responsable Ressources Humaines (H/F) à temps partiel (3/5) pour accompagner la Direction, les managers et les collaborateurs dans l'ensemble des enjeux RH de l'entreprise.
L'entreprise conçoit, développe, produit et commercialise une large gamme de portes et de panneaux à destination d'une clientèle exigeante dans les secteurs pharmaceutiques et agro-alimentaires, en France et à l'export.
Votre rôle est à la fois opérationnel, humain et stratégique : vous garantissez la bonne gestion des ressources humaines tout en contribuant activement au renforcement de l'attractivité de l'entreprise, au développement des compétences, à la qualité du dialogue social et à l'amélioration des pratiques RH.
Vos principales missions :
Vous prenez en charge un périmètre RH complet et polyvalent :
- Être présent sur le terrain et accompagner les managers et les collaborateurs sur l'ensemble de leurs problématiques RH.
- Analyser les besoins en effectifs et piloter les recrutements, notamment des intérimaires, en lien avec les équipes opérationnelles.
- Superviser la gestionnaire de paie qui assure l'administration du personnel, de l'embauche au départ du collaborateur, ainsi que l'élaboration de la paie et des déclarations sociales.
- Élaborer et piloter le plan de développement des compétences et assurer le suivi des entretiens professionnels et d'évaluation.
- Conseiller les managers sur les différents sujets RH : recrutement, formation, management, réglementation sociale et disciplinaire.
- Assurer un dialogue social de proximité, gérer les relations avec les représentants du personnel et organiser les élections professionnelles.
- Garantir le respect de la réglementation sociale, de la convention collective de la métallurgie, des accords collectifs et du règlement intérieur, tout en assurant une veille juridique et sociale.
- Contribuer à la QVCT, à la sécurité et au maintien d'un climat social positif.
- Piloter, et faire évoluer les outils et processus RH : SIRH, gestion des temps, paie et reporting.
- Élaborer et analyser les indicateurs RH, assurer le reporting auprès de la Direction et proposer des actions d'amélioration.
- Piloter les projets RH et contribuer à l'évolution de la politique et des pratiques RH de l'entreprise.
Vous ferez également parti du comité de pilotage de l'entreprise. Ce comité, rattaché au comité exécutif, contribue activement à la stratégie de l'entreprise et à son application opérationnelle.
Le profil que nous recherchons
De formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée sur un poste RH généraliste, idéalement acquise dans un environnement industriel.
Vous maîtrisez les principaux domaines de la fonction RH : droit social, administration du personnel, recrutement, formation, et relations sociales.
Une bonne connaissance de l'environnement de la métallurgie et de sa convention collective serait un véritable atout.
Nous recherchons avant tout une personne proche du terrain, capable de comprendre les réalités opérationnelles et de créer une relation de confiance avec l'ensemble des équipes.
Nos valeurs socles sont le respect et l'humilité, nous tenons à favoriser et maintenir un cadre de travail bienveillant et exigeant. Nous porterons notre attention sur le partage de ces valeurs et cet état d'esprit.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Plasteurop, vous bénéficierez d'un périmètre RH large et responsabilisant, avec une réelle proximité avec la Direction, les managers et les équipes.
Votre présence sur le terrain vous permettra d'être au plus près des réalités de l'entreprise et de contribuer directement à ses enjeux humains et organisationnels.
Informations sur le poste
- Contrat : CDI
- Nature : Contrat travail
- Durée de travail : Temps partiel - 21H/semaine Travail en journée
- Expérience : 4 An(s)
- Salaire : 13ème mois
- Qualification : Cadre
- Secteur : Fabrication de portes et fenêtres en métal
- Métier ROME : M1503 Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Compétences : Législation sociale ; Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires ; Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Source : France Travail — 215HTSK