Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, le ou l'Adjoint RH met en œuvre la politique RH sur son périmètre. Interlocuteur de proximité des managers et des collaborateurs, il ou elle assure la gestion administrative, contribue au recrutement et au développement RH, sécurise l'application des règles sociales et participe au pilotage de l'activité RH.
MISSIONS PRINCIPALES
* Administration du personnel : gérer les dossiers individuels, entrées, mobilités et sorties ; suivre les absences, congés, visites médicales et temps de travail.
* Recrutement et intégration : recueillir les besoins, diffuser les offres, présélectionner les candidatures, participer aux entretiens RH et organiser l'intégration ainsi que le suivi des périodes d'essai.
* Accompagnement RH : Sous la supervision du RRH : conseiller les managers et répondre aux collaborateurs sur les règles, procédures et situations individuelles ; contribuer aux dossiers disciplinaires.
* Développement RH : être acteur de la mobilité interne, des campagnes d'alternance, des projets et évènements RH.
* Relations sociales et prévention : être un relai entre le RRH et les représentants de proximité, contribuer aux actions de santé, sécurité, QVCT, diversité, inclusion et maintien dans l'emploi.
* Reporting et conformité : suivre les indicateurs RH, préparer les tableaux de bord, assurer une veille sociale et veiller au respect des procédures, de la confidentialité et de la protection des données.
Des déplacements sont à prévoir sur notre base logistique de Satolas-et-Bonce, à raison de deux déplacements par mois.
Profil recherché :
* Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en ressources humaines ou droit social.
* Vous justifiez d'une première expérience réussie et significative dans une fonction RH généraliste, idéalement au sein d'un environnement opérationnel, industriel, logistique ou multisite.
* Vous disposez d'une bonne connaissance du droit du travail, de l'administration du personnel et des fondamentaux de la paie.
* Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel, et êtes à l'aise avec les SIRH.
DSC (Distribution Sanitaire et Chauffage) est constitué de plusieurs enseignes spécialistes : CEDEO, CLIM+, DISPART, Envie de salle de Bain. Notre vaste réseau de 450 agences nous permet d'être proches de nos clients et faire de nous le 1er réseau spécialiste français multicanal. Autant vous dire qu'avec un si grand réseau nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents. Du génie climatique, à la plomberie en passant par la commercialisation de salles de bain ; tu trouveras ta place !
DSC fait partie de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui s'investissent dans l'amélioration de leur habitat.
Informations sur le poste
- Contrat : CDI
- Nature : Contrat travail
- Durée de travail : 35H/semaine Travail en journée
- Expérience : 1 An(s)
- Salaire : Annuel de 34000.0 Euros à 38000.0 Euros
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures pour la plomberie et le chauffage
- Métier ROME : M1503 Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Compétences : Droit du travail ; Législation sociale ; Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires ; Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines ; Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Source : France Travail — 215DBJY