Les missions du poste
RESPONSABILITÉS :
Piloter la politique sportive :
- Mettre en œuvre et évaluer le Projet Sportif Local
- Collecter, analyser et diffuser des données statistiques et des études sur les pratiques physiques, les évènements sportifs, les équipements, l'emploi et l'économie du sport à l'échelle de la vallée
- Conseiller les élus dans la préparation des décisions (bureaux exécutifs, conseils communautaires)
Gérer et moderniser les équipements :
- Gérer le centre sportif et conduire sa modernisation (patinoire, piscines, remise en forme, escalade), les sites nordiques, les stades de slalom, le skatepark, les courts de tennis et les sentiers
- Garantir sécurité, conformité réglementaire et continuité de service sur les deux saisons
- Optimiser l'exploitation (tarifs, créneaux, équilibre financier) en anticipant l'adaptation au changement climatique
Manager et gérer :
- Encadrer et accompagner le développement des compétences d'une équipe pluridisciplinaire
- Adapter l'organisation aux orientations du PSL / de la politique sportive
- Préparer et exécuter le budget, rédiger les cahiers des charges des marchés publics
- Monter et suivre les cofinancements (Agence nationale du sport, Banque des Territoires, fonds européens, CEE, mécénat)
Animer les partenariats :
- Entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et sportifs : communes, Office de Tourisme, Département, Région, services de l'État, Agence nationale du sport, fédérations, associations locales
- Accompagner les organisateurs des grands événements (UTMB, Kandahar, Marathon du Mont-Blanc, Coupe du Monde d'escalade),
- Coordonner les parcours des espoirs vers l'élite avec les clubs, les fédérations et les structures d'excellence (ENSA, EMHM).
Conditions de recrutement
- cadre d'emploi des ingénieurs, attachés et conseiller des APS territoriaux - recrutement statutaire ou par voie contractuelle (possibilité de CDD de 3 ans renouvelable)
- Cycles de travail 38h/semaine avec 18 ARTT par an. Grande disponibilité : travail fréquent en soirée, le week-end et lors des événements et compétitions
- Lieu de travail : Chamonix et territoire de la CCVCMB
- Processus de recrutement : un premier contact téléphonique, suivi de deux entretiens (visio possible puis sur site), délai légal de publicité de l'offre d'emploi d'une durée d'un mois. Journée d'intégration programmée pour nos nouveaux talents.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Connaissance des politiques publiques du sport, de l'environnement institutionnel des collectivités et du mouvement sportif.
- Management d'équipes pluridisciplinaires et conduite du changement.
- Gestion budgétaire, commande publique et réglementation des équipements sportifs (ERP, sécurité, homologations).
- Maîtrise des dispositifs de financement publics et privés, montage de dossiers de subvention.
- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction (notes, rapports, délibérations).
- Anglais souhaité, pour les échanges avec les publics et partenaires internationaux.
Informations sur le poste
- Contrat : CDI
- Nature : Contrat travail
- Durée de travail : 35H/semaine Travail en journée
- Expérience : Expérience exigée
- Qualification : Cadre
- Métier ROME : G1405 Directeur / Directrice de structure sportive
- Source : France Travail — 8141218