Les missions du poste
Description du poste
Notre client
Une entreprise industrielle engagée dans le recyclage des plastiques
Notre client est une entreprise spécialisée dans le recyclage mécanique des plastiques souples post-consommation, notamment le polyéthylène basse densité issu des collectes sélectives. Son activité s'inscrit dans une logique de valorisation industrielle des déchets et de développement de matières recyclées.
Dans le cadre d'un nouveau projet implanté à Saint-Martin-sur-le-Pré, l'entreprise construit une unité dédiée à la préparation et au recyclage chimique de plastiques souples par pyrolyse. Ce procédé doit permettre de produire une huile de pyrolyse destinée à de nouvelles filières de valorisation.
Le recrutement intervient avant la mise en service du site afin de structurer la démarche QSE dès la phase de construction, de montage des équipements et de préparation du démarrage industriel.
Un rôle QSE au cœur d'un site industriel neuf
Vous intervenez dès la construction du site et accompagnez la mise en service des lignes de production. Rattaché au Responsable QSE Groupe, vous êtes l'interlocuteur QSE de proximité du site et travaillez en binôme avec un technicien QSE junior.
Vos responsabilités
- Déployer la politique QSE du site avant, pendant et après le démarrage industriel. - Suivre les prescriptions de l'arrêté préfectoral, les échéances réglementaires et les obligations liées au classement ICPE. - Participer à la préparation des installations, à la réception des équipements et à l'intégration des exigences QSE dans les travaux neufs. - Identifier et prévenir les risques liés aux procédés de pyrolyse, aux atmosphères explosives, aux hydrocarbures et aux opérations de démarrage. - Rédiger les procédures, modes opératoires et consignes de sécurité nécessaires à l'exploitation du site. - Former et sensibiliser les équipes opérationnelles aux règles de sécurité, aux pratiques environnementales et aux situations d'urgence. - Réaliser les audits terrain, suivre les indicateurs QSE et piloter le traitement des incidents et non-conformités. - Assurer un reporting régulier auprès du Responsable QSE Groupe et contribuer à l'accompagnement du technicien QSE junior.
Vos objectifs
Dans les premiers mois, vous établissez le plan d'action QSE de la phase de construction et vous vous appropriez le procédé industriel. Vous accompagnez ensuite le démarrage des lignes et contribuez à la conformité des installations avant de prendre en charge le pilotage quotidien de la démarche QSE du site.
Pour réussir, vous appréciez le terrain, les environnements industriels en construction et les situations nécessitant autonomie, méthode et capacité d'alerte. Rejoignez hiree pour échanger sur cette opportunité.
Description du profil
Les indispensables
- Formation Bac+2 en QSE, HSE, chimie ou domaine équivalent. - Au moins 5 ans d'expérience en QSE ou QHSE dans un environnement industriel. - Maîtrise pratique de la réglementation ICPE et du suivi des prescriptions environnementales. - Expérience concrète de l'évaluation des risques professionnels et industriels. - Capacité à travailler de façon autonome sur un site industriel, avec rigueur et sens des priorités.
Ce qui fera la différence
- Expérience sur un site chimique, pétrochimique, plasturgique ou soumis à des contraintes ATEX. - Participation à l'ouverture d'une usine, à des travaux neufs ou au lancement d'une ligne de production. - Pratique des audits terrain, du suivi d'indicateurs et du traitement des non-conformités. - Connaissance des risques liés à la pyrolyse, aux hydrocarbures ou aux procédés présentant un risque d'explosion.
Pour réussir
- Vous savez faire appliquer des règles exigeantes sans perdre le contact avec les équipes de production. - Vous êtes capable de formaliser des procédures claires et de transformer une exigence réglementaire en consigne opérationnelle. - Votre autonomie, votre vigilance et votre capacité à signaler rapidement un écart sont essentielles dans ce contexte.
Salaire et avantages
Les conditions proposées
- CDI à temps complet, 39 heures par semaine.
- Rémunération fixe de 37 000 € à 50 000 € brut annuel selon l'expérience.
- La rémunération annoncée inclut une prime de vacances annuelle de 2 000 € brut.
- Statut technicien ou agent de maîtrise, avec possibilité d'évolution du statut selon le profil et les responsabilités.
- Mutuelle d'entreprise de qualité.
- Horaires de journée, du lundi au vendredi.
- Poste en présentiel, sans déplacement régulier ni découché.
L'entreprise : hiree
hiree est un cabinet et réseau de recrutement qui associe l'expertise de recruteurs spécialisés à des outils intelligents, avec une conviction : la technologie facilite le recrutement, mais la rencontre reste humaine.
Nous accompagnons les entreprises dans la compréhension de leurs besoins et les candidats dans leur projet professionnel. Parcours, compétences, motivations et attentes : nos consultants prennent le temps de comprendre chaque situation pour proposer des opportunités qui ont du sens.
Un interlocuteur dédié vous accompagne tout au long du processus, du premier échange à la mise en relation avec l'entreprise qui recrute.
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