Les missions du poste
Nous recherchons un chef de projet cybersécurité et risques IT pour intervenir dans le secteur bancaire. Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes au sein d'une Direction Risques et Cybersécurité, pour accompagner le pilotage des risques informatiques des entités régionales.
Localisation : Lyon (69)
Présence sur site : 3 jours par semaine
Démarrage : 1er décembre 2026
Vos missions :
- Participer aux réunions avec les équipes internes et les entités régionales, les animer et assurer le suivi des actions.
- Formaliser les processus et mettre en place des outils de suivi et de pilotage.
- Analyser les données, les tableaux de bord et les résultats des campagnes de contrôles réglementaires.
- Rédiger les comptes rendus et préparer des présentations adaptées à un public large.
- Conduire des projets simples et produire les livrables attendus.
Profil recherché :
- Profil confirmé, avec 4 à 7 ans d'expérience.
- Maîtrise de PowerPoint et d'Excel avec programmation VBA.
- Appétence pour les risques informatiques et réglementaires.
- Qualités rédactionnelles et capacité d'analyse et de synthèse.
- Aisance relationnelle et capacité à évoluer dans un environnement transverse et complexe.
Informations sur le poste
- Contrat : CDI
- Nature : Contrat travail
- Durée de travail : 35H/semaine Travail en journée
- Expérience : 5 An(s)
- Salaire : Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros
- Qualification : Cadre
- Secteur : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
- Métier ROME : M1856 Expert / Experte en cybersécurité
- Compétences : Concevoir et gérer un projet ; Concevoir un logiciel, un système d'informations, une application ; Evaluer le résultat de ses actions
- Entreprise : CIORANE a été créée en 1996. Outre son activité classique d'ESN/SSII, Ciorane a une activité "sociale" inscrite dans son ADN depuis sa fondation. Son modèle repose sur la notion d'employabilité. Il s'agit d'accompagner les informaticiens en recherche d'emploi vers l'acquisition continue de compétences techniques et de valoriser les potentiels nécessaires à l'amélioration de leur employabilité.
- Source : France Travail — 215QTHH