Les missions du poste
CONTEXTE
Prestation de gestionnaire RH à raison de 2 jours par semaine, soit 14 heures par semaine (équivalent à 8 jours soit 56 heures par mois). Travail sur place et partiellement à distance (1 jour par semaine).
MISSIONS
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Gestion du personnel
* Valider les congés payés
* Attribuer les primes selon des critères préétablis avec la direction
* Préparer, contrôler les paies et transmettre à l'expert-comptable pour réalisation
* Gérer les tickets restaurant et visites médicales
* Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords internes et des affichages obligatoires
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Recrutement et intégration de nouveaux arrivants
* Créer les fiches de poste
* Publier les annonces
* Pré-sélectionner les candidats
* Organiser les entretiens
* Créer le contrat et gérer la partie administrative liée à l'arrivée
* Suivre les nouveaux arrivants
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Développement des compétences et formation
* Détecter les besoins en formation
* Mettre en place des plans de formation et suivre les objectifs
* Développer le partage de compétences en interne
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Suivi des performances et du bien-être des employés
* Mettre en place et suivre les indicateurs de performance généraux (tableaux de bord sur Excel ou Power BI)
* Accompagner les managers pour les entretiens individuels et l'attribution des objectifs
* Organiser des réunions d'amélioration des méthodes et processus
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Conformité et réglementation
* Suivi annuel du DUERP
* Assurer la bonne exécution des obligations en matière de CSE
* Assurer la conformité RGPD
* Gérer les obligations liées au CIR
Informations sur le poste
- Contrat : Profession libérale
- Nature : Emploi non salarié
- Expérience : Débutant accepté
- Salaire : - /
- Métier ROME : M1501 Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
- Source : France Travail — 8126555