Les missions du poste
Le Groupe OUVRY créé le poste de Technicien / coordinateur informatique H/F.
Au sein de cette PME le technicien accompagne l'ensemble des sujets IT de la société en toute autonomie.
Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, les missions sont les suivantes :
- Gestion de l'infrastructure informatique : assurer la gestion des équipements sur les 3 sites du groupe, des logiciels et des réseaux de l'entreprise.
- Superviser la mise en œuvre, la maintenance et la gestion des outils SI spécifiques utilisés dans nos sites.
- Veiller à leur bon fonctionnement et planifier leur mise à jour.
- Assurer la sécurité et la conformité : Mise en œuvre et maintien des mesures de cybersécurité pour protéger les données et les actifs informatiques de l'organisation. Cela inclut la surveillance des violations de sécurité, la réalisation d'audits de sécurité réguliers, et veiller à la conformité avec les réglementations et normes pertinentes.
- Soutien aux utilisateurs finaux : Fournir un support technique aux employés, résoudre les problèmes liés au matériel, aux logiciels et à la connectivité réseau. Cela implique souvent de résoudre des problèmes et de fournir des conseils sur les politiques et procédures informatiques.
- Formation et développement : Organiser des sessions de formation pour les employés afin d'améliorer leurs compétences techniques et de s'assurer qu'ils sont familiarisés avec les nouvelles technologies et systèmes, la cybersécurité, la compliance, etc.
- Architecte/ responsable du CRM OUVRY.
- Maintien de la documentation informatique : Tenir des dossiers complets des systèmes, des processus et des procédures informatiques. Cela inclut la documentation des configurations, des changements et des mises à jour de l'infrastructure informatique.
- Support communication : Gestion du site internet, en relation avec les collaborateurs OUVRY, + pilotage du prestataire, Participation à la stratégie de communication, en mesurant l'efficacité des différentes publication (réseau sociaux, site internet, etc) et en contrôlant les objectifs chiffrés.
- Amélioration continue : Le coordinateur informatique accompagne et construit - en lien avec les services et besoins utilisateurs - les outils et indicateurs KPI, en étant force de proposition dans une démarche permanente d'amélioration continue.
- Veille technologique, notamment IA : Assurer une veille technologique constante pour anticiper les évolutions et innovations dans le domaine de l'informatique et les intégrer dans les stratégies de l'entreprise.
Profil :
Bac +2/3 avec 3 à 5 ans d'expérience de terrain en support IT ou Bac +5 avec une première expérience réussie en autonomie, hors stage ou alternance.
Vous avez des connaissances et compétences techniques, méthodologiques et fonctionnelles propres au milieu industriel
Vous maitrisez : Microsoft, pack office, Excel VBA, un ERP qui intègre la production (type SAGE), la gestion de base de données
Vous avez l'envie et la capacité à travailler en équipe et en groupe de travail interservices, la proactivité, le goût pour le terrain et la pédagogie nécessaires à la réussite sur cette fonction.
Ces compétences techniques sont renforcées par un grand sens de l'analyse et une bonne adaptabilité. Vous aimez résoudre des problèmes et savez affronter une situation avec méthode et logique.
La pratique de l'anglais est un plus
Déplacements sur les sites en région lyonnaise
Informations sur le poste
- Contrat : CDI
- Nature : Contrat travail
- Durée de travail : 35H/semaine Travail en journée
- Expérience : 3 An(s)
- Salaire : Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros
- Qualification : Technicien
- Secteur : Autres activités manufacturières n.c.a.
- Métier ROME : M1810 Technicien / Technicienne d'exploitation informatique
- Compétences : Administrer un système d'informations ; Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques, ...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques ; Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives ; Apporter une assistance technique aux équipes
- Source : France Travail — 215RLLD