Les missions du poste
Le Centre Hospitalier du Forez recrute un(e) aide-soignant(e) à 75 % pour son service de soins à domicile.
Poste à pourvoir en novembre 2026.
Le SSAD a pour missions de prendre soin des personnes âgées en perte d'autonomie totale ou partielle :
- 56 places : personnes âgées de 60 ans et plus,
- 2 places : personnes handicapées vieillissantes.
Le SSAD intervient sur 13 communes du canton de Montbrison.
L'équipe est composée d'une IDEC (infirmière coordinatrice), d'une secrétaire et de 12 aides-soignant(e)s.
DEFINITION DU POSTE-MISSIONS
L'aide-soignant(e) du SSAD est un professionnel paramédical qui dispense des soins de la vie quotidienne aux usagers, afin de préserver la continuité de leur vie, restaurer leur bien-être et leur autonomie.
Il/elle veille l'hygiène et au confort physique et moral des usagers. Il/elle travaille sous la responsabilité de l'infirmier(ère) avec qui il/elle collabore.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes
- Assistante technique pour la réalisation des soins, spécifiques au domaine d'activité
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques au domaine d'activité
- Nettoyage et entretien des locaux et des outils spécifiques au domaine d'activité
- Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
- Recueil/collecte de données ou informations spécifiques au domaine d'activité
- Surveillance de l'état de santé des personnes dans son domaine d'intervention
QUALIFICATION REQUISE : DEAS/DEAMP
CONNAISSANCES REQUISES
* ACCOMPAGNER UNE PERSONNE DANS LA REALISATION DE SES ACTIVITES QUOTIDIENNES :
- Règles d'hygiène
- Règles diététiques
- Règles de circuit du médicament
- Bonnes pratiques de manutention
- Produits d'incontinence
- Logique des repas
- Circuit du linge
- Habitudes de vie, centres d'intérêts et capacités de l'usager
* CREER ET DEVELOPPER UNE RELATION DE CONFIANCE ET D'AIDE AVEC L'USAGER ET/OU SON ENTOURAGE - ANALYSER/EVALUER LA SITUATION CLINIQUE D'UNE PERSONNE OU D'UN GROUPE DE PERSONNES :
- Droit des patients
- Techniques de communication non verbale
- Particularités liées au vieillissement
- Particularités liées aux personnes atteintes de démences
- Troubles du comportement
- Habitudes de vie et capacités du résident
- Outils d'évaluation (douleur, alimentation, risque d'escarre, AGGIR...)
- Prise de constantes
- Gestes d'urgence
* EVALUER LE DEGRE D'AUTONOMIE D'UNE PERSONNE OU D'UN GROUPE DE PERSONNES :
- Risques inhérents aux personnes âgées : chutes, fausses routes, psychique, troubles du comportement
- Outils d'évaluation (douleur, AGGIR...)
* DESINFECTER LES MATERIELS EN APPLIQUANT LES PROTOCOLES DE NETTOYAGE ET DE DECONTAMINATION :
- Protocoles d'entretien
- Circuit des déchets
- Précautions standards et complémentaires
- Organisation du service
* RESTAURER/MAINTENIR L'AUTONOMIE DE LA PERSONNE DANS LES ACTES DE LA VIE QUOTIDIENNE
- Projets de vie
- Démence de type Alzheimer et maladies apparentées
- Méthode de prévention des chutes
- Aides matérielles
- Objectifs des activités thérapeutiques
* TRANSFERER UN SAVOIR-FAIRE, UNE PRATIQUE PROFESSIONNELLE
- Documents de suivi des stagiaires
- Niveau des stagiaires : AS/BAC PRO/IDE 1° ANNEE
- Profil de poste
- Planning de tâches
- Plan de formation continue
*TRAVAILLER EN EQUIPE/EN RESEAU
* UTILISER LES TECHNIQUES GESTES ET POSTURES/MANUTENTION
COMPETENCES REQUISES/SAVOIR-FAIRE
- Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec l'usager et/ou son entourage
- Analyser/Evaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes
- Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
- Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
- Restaurer/maintenir/ l'autonomie de la personne dans les actes de la vie
Informations sur le poste
- Contrat : CDD - 3 Mois
- Nature : Contrat travail
- Durée de travail : 37H30/semaine Travail en journée
- Expérience : Débutant accepté
- Salaire : Mensuel de 2410.0 Euros
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur : Activités hospitalières
- Métier ROME : J1501 Aide-soignant / Aide-soignante
- Compétences : Diplôme d'Etat d'aide-soignant ; Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social ; Connaissance des principes de la bientraitance ; Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement ; Normes environnementales relatives au tri des déchets ; Règles d'hygiène et d'asepsie ; Accompagner et soutenir les patients pour une intervention médicale ou un examen diagnostic ; Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ; Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie) ; Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive ; Créer une relation de confiance avec les patients ; Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins ; Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire ; Identifier, mettre en œuvre les actions de prévention et évaluer les risques ; Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
- Formations : Aide-soignant Niveau Bac
- Permis : B mention 79.06 (= EB)
- Entreprise : Le Centre Hospitalier du Forez est un établissement public de santé qui est né le 1er janvier 2013 de la fusion des Centre Hospitaliers de Montbrison et Feurs. Il a pour mission d assurer des soins de proximité à une population d environ 180 000 habitants.
- Site : https://www.ch-forez.fr/
- Source : France Travail — 216CGDC