Les missions du poste
Description du poste
Notre client
Notre client est une entreprise spécialisée dans l'installation, la maintenance et la remise en conformité des systèmes de sécurité incendie (désenfumage naturel et mécanique, portes coupe-feu, éclairage de sécurité, colonnes sèches, sécurité en toiture). Elle intervient à l'échelle nationale auprès de bâtiments industriels, d'ERP et de parcs immobiliers.
Elle fait partie d'un grand groupe tout en fonctionnant comme une PME agile et de proximité.
Le poste
Dans le cadre du développement de son activité, notre client recherche un Technico-commercial itinérant (F/H) pour développer son portefeuille clients et générer de nouveaux contrats auprès d'une clientèle professionnelle régionale. Le poste implique des déplacements régionaux fréquents, avec des découchés occasionnels.
Vos missions
- Prospecter activement de nouveaux clients professionnels sur le secteur régional. - Identifier les besoins des prospects et proposer des solutions adaptées en services techniques. - Préparer les offres commerciales ainsi que les dossiers administratifs et techniques à l'agence. - Négocier les conditions commerciales et conclure les affaires. - Fidéliser les clients conquis et développer les comptes existants.
Formation
Une formation d'un mois est prévue au sein d'une agence située en Bretagne.
Rémunération et avantages
Rémunération fixe : entre 35 000 € et 50 000 € brut annuel selon expérience (fourchette indicative démarrant à 35-40 k€ et pouvant monter jusqu'à 50 k€ pour un profil très expérimenté).
Variable et avantages :
- Part variable liée aux prises de commandes, CA et marge (jusqu'à 12,5 % de la rémunération annuelle). - Bonus annuel sur objectifs qualitatifs et collectifs d'agence. - 13,3 mois de salaire (convention Pro BTP). - Intéressement et participation. - Voiture de fonction électrique, téléphone portable, ordinateur. - Chèques vacances, chèques cadeaux (Noël, rentrée scolaire), mutuelle d'entreprise.
Description du profil
Le profil recherché
Vous disposez d'une première expérience probante en tant que technico-commercial ou commercial B2B de terrain.
Expérience significative requise (idéalement 4 à 7 ans dans le métier du désenfumage / sécurité incendie). L'entreprise recherche un profil directement opérationnel.
Compétences indispensables
- Maîtrise éprouvée des techniques de prospection commerciale et de négociation B2B sur le terrain. - Connaissance technique impérative du secteur de la sécurité incendie, en particulier du désenfumage naturel ou mécanique. - Autonomie, rigueur commerciale et sens prononcé de la relation client. - Permis B indispensable pour les déplacements.
Atouts appréciés
- Aisance dans la communication transverse (échanges fluides avec les équipes travaux et la cellule chiffrage). - Capacité d'organisation de tournées cohérentes sur un périmètre régional.
Salaire et avantages
Rémunération fixe :
- Entre 35 000 € et 50 000 € brut annuel selon expérience.
- Part variable liée aux prises de commandes, CA et marge (jusqu'à 12,5 % de la rémunération annuelle).
Avantages :
- Bonus annuel sur objectifs qualitatifs et collectifs d'agence.
- 13,3 mois de salaire (convention Pro BTP).
- Intéressement et participation.
- Voiture de fonction électrique, téléphone portable, ordinateur.
- Chèques vacances, chèques cadeaux (Noël, rentrée scolaire), mutuelle d'entreprise.
L'entreprise : hiree
hiree est un cabinet et réseau de recrutement qui associe l'expertise de recruteurs spécialisés à des outils intelligents, avec une conviction : la technologie facilite le recrutement, mais la rencontre reste humaine.
Nous accompagnons les entreprises dans la compréhension de leurs besoins et les candidats dans leur projet professionnel. Parcours, compétences, motivations et attentes : nos consultants prennent le temps de comprendre chaque situation pour proposer des opportunités qui ont du sens.
Un interlocuteur dédié vous accompagne tout au long du processus, du premier échange à la mise en relation avec l'entreprise qui recrute.
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