Les missions du poste
RESPONSABILITÉS :
Votre terrain de jeu : la division Agrotextile
Située sur l'est lyonnais, cette division réalise son chiffre d'affaire auprès d'environ 700 clients actifs.
Elle regroupe sur un même site la production, les méthodes, l'administration des ventes et le développement commercial.
Vous y disposez d'une véritable autonomie, avec l'appui d'un groupe structuré (finance, RH, qualité, supply chain, achats, marketing, R&D).
Vos missions :
Piloter le site
- Garantir le bon fonctionnement du site et son alignement avec la stratégie du groupe
- Assurer la sécurité des personnes et des installations ainsi que la conformité réglementaire
- Représenter la division auprès des clients, fournisseurs et partenaires institutionnels
Manager et fédérer
- Encadrer et faire monter en compétences l'équipe locale (production, méthodes, ADV)
- Être le relais RH du siège : recrutement, intégration, formation, entretiens annuels
- Entretenir la cohésion d'équipe
Développer l'activité commerciale
Superviser et faire croître le portefeuille commercial agrotextile
- Élaborer le budget prévisionnel et la stratégie commerciale avec la Direction Générale
- Construire des offres techniques sur mesure avec le Responsable Méthodes / Confection
- Contribuer à la politique commerciale et tarifaire de la division
Assurer la performance et l'amélioration continue
- Appliquer les standards ISO 9001 et 5S (sécurité, environnement)
- Suivre les actions correctives et préventives issues des audits et des fiches d'anomalie
- Optimiser les flux et les stocks avec la supply chain du groupe
Acheter et innover
- Gérer les achats du site et les relations fournisseurs, en cohérence avec la politique achats du groupe
- Participer aux projets d'innovation et de développement de nouveaux produits (benchmark, essais, retours terrain)
- Réaliser une veille concurrentielle et technologique, et servir de relais local de la R&D
- Contribuer aux projets transverses entre divisions
PROFIL RECHERCHÉ :
Votre profil
- Formation supérieure en management industriel, production ou ingénierie
- Expérience confirmée dans la gestion d'un site ou d'une unité de production
- Solide compréhension des processus industriels et des flux de production
- Sens de l'organisation, de la planification et de la performance opérationnelle
- Leadership naturel, esprit d'équipe, capacité à fédérer
- Aisance à travailler en transversal avec les fonctions support
- Vision stratégique, goût pour l'amélioration continue et l'innovation
- Excellent relationnel et communication claire, en interne comme en externe
- Anglais professionnel apprécié
Ce que l'entreprise vous proposons
- CDI, statut cadre
- Rémunération de 60 à 70 K€ selon expérience
- Mutuelle et prévoyance cadre (60 % pris en charge par l'employeur)
- Tickets restaurant de 9 € (5 € pris en charge par l'employeur)
- Prime d'intéressement
- Chèque cadeau de Noël
- Déplacements occasionnels
Pourquoi les rejoindre ?
Un poste à responsabilités avec une vraie autonomie, un site à taille humaine, un groupe solide et innovant, des marchés technologiques porteurs et un projet de développement concret.
Intéressé(e) ?
Informations sur le poste
- Contrat : CDI
- Nature : Contrat travail
- Durée de travail : 35H/semaine Travail en journée
- Expérience : Débutant accepté
- Salaire : Annuel de 60000.0 Euros à 70000.0 Euros
- Qualification : Cadre
- Métier ROME : M1503 Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Source : France Travail — 8229706