Les missions du poste
En tant qu'Infirmier(ère) vous jouerez un rôle clé dans le développement et le bien-être des tout-petits. Votre mission principale sera de créer un environnement sécurisant et épanouissant pour chaque enfant, tout en collaborant étroitement avec les familles et l'équipe éducative.
Poste en CDI à pourvoir dès que possible à temps partiel (10h30 minutes hebdomadaires).
Missions (Activités et tâches)
- Accueil des enfants et des familles : Créer un climat de confiance et de convivialité pour favoriser une adaptation en douceur des enfants.
- Encadrement éducatif : Mettre en place des activités adaptées favorisant l'éveil, l'autonomie et la socialisation des enfants.
- Suivi individuel : Observer et accompagner le développement de chaque enfant, en respectant son rythme et ses besoins spécifiques.
- Travail d'équipe : Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge globale et cohérente.
- Communication avec les familles : Assurer un dialogue ouvert et bienveillant avec les parents, les informer régulièrement sur le développement de leur enfant.
- Hygiène et sécurité : Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité au quotidien.
Profil
Savoir
- Connaissance fine des étapes du développement global de l'enfant (physique, cognitif, affectif et social) et des besoins spécifiques de la petite enfance.
- Maîtrise des textes légaux et des normes encadrant l'accueil des jeunes enfants en collectivité.
- Connaissance des approches pédagogiques et éducatives adaptées à la petite enfance.
- Savoir comment accompagner les parents dans leur rôle éducatif, tout en respectant leur place et leurs choix.
Savoir-faire
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer des projets pédagogiques favorisant l'éveil, l'autonomie et la socialisation des enfants.
- Être capable d'observer les enfants pour identifier leurs besoins, leurs capacités et leurs éventuelles difficultés, et proposer des réponses adaptées.
- Accompagner les familles dans leurs questionnements éducatifs en créant un climat de confiance et de dialogue.
- Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour mettre en cohérence les actions éducatives et les soins.
Savoir-être
- Faire preuve d'une grande capacité d'écoute, tant envers les enfants que les familles, pour répondre au mieux à leurs besoins.
- Être capable d'imaginer et de proposer des activités innovantes et adaptées aux intérêts et au développement des enfants.
- Fédérer les équipes autour des projets éducatifs, tout en respectant les contributions de chacun.
- Savoir analyser les situations complexes avec discernement, sans jugement, et trouver des solutions adaptées
Avantages sociaux
- Accord télétravail
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Quelques mots sur la structure.
Le multi-accueil Domb'Éveil est une structure récente de 66 places, intégrée au pôle Petite Enfance d'un territoire dynamique. Les enfants y sont accueillis au sein de trois unités organisées en inter-âge, favorisant les interactions, l'entraide et le respect du rythme de chacun. La structure bénéficie de locaux modernes et d'un environnement propice à l'éveil, à la découverte et à l'épanouissement des jeunes enfants.
Informations sur le poste
- Contrat : CDI
- Nature : Contrat travail
- Durée de travail : Temps partiel - 10H30/semaine Travail en journée
- Expérience : Débutant accepté
- Salaire : Mensuel de 679.48 Euros
- Qualification : Technicien
- Secteur : Services administratifs combinés de bureau
- Métier ROME : J1502 Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical
- Compétences : Protocoles de soins ; Apporter un appui technique au personnel ; Expliquer et faire respecter les règles et procédures ; Concevoir des protocoles de soins ; Piloter une activité
- Formations : Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Site : https://www.leolagrange.org/petite-enfance-03-ans/
- Source : France Travail — 215PRBL