Les missions du poste
responsable ressources humaines H/F - EC21692 La direction de la Petite Enfance, deuxième plus grande direction de la Ville de Lyon (900 agents), met en œuvre la politique Petite Enfance. Elle gère 50 crèches et 5 Relais Petite Enfance (RPE) municipaux et assure le suivi de 112 équipements associatifs subventionnés d ... dre d'une offre d'accueil collectif et familial de près de 5 000 places. Elle est composée d'un Pôle Territoire et d'un Pôle Ressources. Au sein du pôle ressources et sous l'autorité de la responsable du pôle, le service ressources humaines joue un rôle essentiel d ... se en œuvre de cette politique publique. Les enjeux et défis sont nombreux : l'attractivité et la fidélisation des équipes d ... ntexte de pénurie, la lutte contre l'usure professionnelle, le développement de l'offre d'accueil et l'adaptation aux besoins des familles lyonnaises.
Membre du CODIR, le responsable du service ressources humaines impulse, coordonne et supervise l'action du service des Ressources Humaines qui comprend 3 unités (18 d'agents) : Recrutement et effectifs, Carrière et Paie et Parcours professionnels et prévention.
Vos missions :
- Vous encadrez et coordonnez du service ressources humaines : piloter et suivre la réalisation des objectifs RH de la direction...
- Vous garantissez la bonne application des politiques et règles RH, tout en prenant en compte des spécificités de la petite Enfance : proposer, suggérer des évolutions de politique et des process pour mieux répondre aux enjeux du secteur.
- Vous œuvrez à un dialogue social de proximité constructif et de qualité avec les Organisations syndicales : assurer le suivi des procédures disciplinaires, animer les réunions de dialogue social de proximité...
- Vous pilotez les projets et enjeux stratégiques en matières de Ressources humaines, en lien avec votre adjoint : impulser des projets, organiser et assurer le suivi de leur mise en œuvre.
- Vous représentez la Direction et participer au collectif DPE : rôle de conseil actif auprès de la Direction, participer à l'élaboration des projets transversaux et propres à la Direction de la petite enfance.
Informations sur le poste
- Contrat : CDI
- Nature : Contrat travail
- Expérience : 5 An(s)
- Métier ROME : M1503 Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Source : France Travail — 8030642