Les missions du poste
ASAD vous propose d'occuper un emploi à temps plein ou partiel, proche de chez vous avec des horaires aménageables en fonction de vos disponibilités.
Vos missions : vous vous occupez de personnes âgées dans leur quotidien en leur apportant une aide humaine rassurante et professionnelle. Vous les aiderez pour l' entretien de leur logement, les courses, la préparation des repas et pour les plus qualifiés et motivés l' aide à la toilette, les transferts
Votre planning est géré par nos responsables de secteur en fonction de vos compétences et de vos disponibilités. Vous avez accès à vos planning via une application qui vous permet de consulter vos missions sur votre smartphone.
Nous vous formons afin vous donner toutes les clés pour une prise de poste dans les meilleures conditions.
Vous souhaitez occuper un poste avec du sens, rejoignez notre équipe !!!!
Informations sur le poste
- Contrat : CDI
- Nature : Contrat travail
- Durée de travail : Temps partiel - 24H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
- Expérience : Débutant accepté
- Salaire : Horaire de 12.31 Euros
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur : Aide à domicile
- Métier ROME : K1302 Assistant / Assistante de vie dépendance
- Postes : 2
- Compétences : Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne ; Aider des personnes dans leur cadre de vie ; Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées ; Effectuer les courses d'une personne ; Respecter la confidentialité des informations ; Surveiller l'état de santé d'une personne
- Permis : B - Véhicule léger
- Entreprise : Asad (Autonomie Service à Domicile) est une entreprise d aide à domicile depuis plus de 15 ans. Nous intervenons essentiellement et principalement auprès de personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Nous sommes implantés sur plusieurs secteurs Vénissieux, Bron, Rillieux-La-Pape, Vaulx-en-Velin, Saint-Priest et récemment Ecully. Les plannings sont effectués en fonction des lieux d'habitation du salarié.
- Source : France Travail — 215PTPC