Les missions du poste
Envie de vous engager dans une expérience professionnelle riche, épanouissante et porteuse de sens ?
Les Oisillons de la Roche, c'est une maison d'enfants à caractère social à Écully, dans l'ouest lyonnais. C'est un projet familial qui perdure depuis trois générations. Nous travaillons avec la théorie de l'attachement, le vivre avec et le faire avec. Notre dicton : « Ois un jour, Ois toujours. »
Nous sommes 30 adultes au service de 30 enfants. De la directrice aux agents de service, en passant par les administratifs et les éducateurs, chacun est concerné par le bien-être et le développement des enfants. Nous fonctionnons par groupes, avec des références communes : la transversalité est essentielle dans notre projet.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un CDI, dans une structure stable et ancrée depuis trois générations.
Un seul week-end travaillé par mois.
Une maison à taille humaine : 30 enfants, 30 adultes. Ici, on connaît chaque enfant et chaque collègue.
Un projet éducatif clair : théorie de l'attachement, vivre avec et faire avec.
Agilité et initiative : notre taille nous permet d'être réactifs. Si vous êtes force de propositions, vous pouvez monter des projets sans passer par de nombreuses strates hiérarchiques.
Une direction de terrain, disponible et véritable relais pour les éducateurs, avec une astreinte cadre : vous n'êtes jamais seul face à une situation difficile.
Une équipe soudée : l'ambiance et l'entraide sont de vrais atouts, vous aurez toujours un collègue prêt à vous épauler.
Du pouvoir d'achat en plus : PPV, prime carburant, chèques cadeaux, réductions via le CSE.
Se former et évoluer : accompagnement à la prise de poste, formation continue et possibilité de parcours qualifiant.
Votre rôle
Vivre le quotidien avec les enfants.
Les accompagner dans tous les moments importants (repas, scolarité, loisirs, sorties, soins médicaux), en veillant à leur bien-être physique et émotionnel.
Collaborer avec les familles et les partenaires extérieurs (écoles, associations, ASE) dans une logique de coéducation et de relais.
Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Participer à la vie institutionnelle des Oisillons.
Conditions de travail
Horaires d'internat :
lundi, jeudi et vendredi : 15h-21h ;
mardi : 14h-21h, dont 1h30 de réunion de groupe ;
mercredi et jours de vacances scolaires : 13h30-21h ;
un roulement du matin en alternance est aussi possible.
Un week-end travaillé par mois, de 9h à 21h le samedi et le dimanche.
Référence commune et non individuelle, ce qui demande un vrai esprit d'équipe et de l'adaptabilité.
Rémunération et avantages
Convention collective nationale 66 et primes (Ségur, week-ends, etc.).
Congés trimestriels.
Salaire : de 1 800 € à 2 800 € net par mois, Ségur inclus, selon le diplôme et l'ancienneté reprise (CCN66).
Contrat : CDI à temps plein, prise de poste dès que possible.
Profil
Diplôme d'éducateur spécialisé, de moniteur-éducateur ou d'AES. Jeunes diplômés bienvenus.
Non diplômé avec expérience : parcours qualifiant possible.
Permis B obligatoire (déplacements avec les enfants).
Une expérience en protection de l'enfance est un plus.
Savoir-être : réactif(ve), adaptable, bon esprit d'équipe, à l'écoute, capable de créer du lien et d'allier cadre structurant et accompagnement bienveillant, organisé(e), force de propositions et surtout fiable.
Candidater : CV à rh@oisillons.fr
Informations sur le poste
- Contrat : CDI
- Nature : Contrat travail
- Durée de travail : 35H/semaine Travail en horaires décalés...
- Expérience : Débutant accepté
- Salaire : Mensuel de 2233.0 Euros - Prime ségur, PPV, — Prime ségur, PPV,
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur : Hébergement social pour enfants en difficultés
- Métier ROME : K1207 Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
- Compétences : Connaissance des principes de la bientraitance ; Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne ; Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations ; Alerter, demander un appui ou un arbitrage ; Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne ; Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe ; Argumenter pour défendre un projet éducatif ; Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation ; Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée ; Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail ; Concevoir un projet éducatif ; Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes ; Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes ; Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe ; Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
- Formations : Bac+2 ou équivalents ; Bac ou équivalent
- Permis : B - Véhicule léger
- Source : France Travail — 216FTNH