Les missions du poste
Description du poste
Notre client
Notre client est un groupe automobile implanté dans le Loir-et-Cher, l'Indre-et-Loire et le Loiret. La concession de Romorantin-Lanthenay rassemble 38 collaborateurs, dont une équipe après-vente de 18 personnes organisée par pôles spécialisés.
Le contexte
Pour renforcer les compétences techniques de son atelier après-vente, notre client recherche un Technicien Conseiller Technique Automobile, Cotech Renault ou Électromécanicien (H/F).
Votre rôle
Rattaché(e) au Responsable Après-Vente, vous intervenez au quotidien avec le Chef de production et le Réceptionnaire atelier. Vous prenez en charge les diagnostics complexes et soutenez techniquement l'équipe.
Vos missions
- Réaliser les diagnostics électroniques et mécaniques complexes sur l'ensemble de la gamme de véhicules. - Effectuer les interventions de remise en état, de maintenance et de réparation à forte technicité. - Apporter une assistance technique et un rôle de conseil aux mécaniciens de l'atelier. - Renseigner les supports de suivi d'intervention et échanger avec la réception et le Chef de production. - Garantir le respect des standards de qualité et des méthodes constructeur.
Description du profil
Compétences indispensables
- Habilitation ou certification Renault Cotech valide, ou niveau Électromécanicien automobile avec parcours de formation entamé ou souhaité. - Maîtrise des outils de diagnostic électronique et de la recherche de pannes complexes. - Solides compétences en électromécanique automobile.
Formation et expérience
- Bac Pro, BTS AVA, Maintenance des Véhicules ou équivalent avec cursus de qualification réseau Renault. - Les profils allant de junior Cotech à expérimenté sont étudiés.
Atouts appréciés
- Connaissance du groupe Renault et de ses méthodes de travail en atelier. - Maîtrise de la lecture des schémas électriques. - Rigueur méthodique, curiosité technique et esprit d'équipe. - Résidence idéalement située à moins de 30 à 40 minutes de Romorantin-Lanthenay.
Salaire et avantages
Rémunération : 31 200 € à 39 000 € brut annuel, soit 2 600 € à 3 000 € brut mensuel sur 12 mois selon le niveau de qualification Cotech et l'expérience.
Organisation : CDI à temps complet, 37h50 hebdomadaires, du lundi au vendredi de 08h30 à 12h00 et de 13h00 à 17h00. Pas de travail le week-end.
Avantages : Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 % par l'employeur. Titres-restaurant de 6,50 € par jour travaillé, pris en charge à 50 % par l'employeur, soit 3,25 € par jour.
L'entreprise : hiree
hiree est un cabinet et réseau de recrutement qui associe l'expertise de recruteurs spécialisés à des outils intelligents, avec une conviction : la technologie facilite le recrutement, mais la rencontre reste humaine.
Nous accompagnons les entreprises dans la compréhension de leurs besoins et les candidats dans leur projet professionnel. Parcours, compétences, motivations et attentes : nos consultants prennent le temps de comprendre chaque situation pour proposer des opportunités qui ont du sens.
Un interlocuteur dédié vous accompagne tout au long du processus, du premier échange à la mise en relation avec l'entreprise qui recrute.
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