Les missions du poste
Description du poste
Ophélie BARAT, Consultante au cabinet, vous propose un poste d’Électromécanicien itinérant H/F pour son client, filiale d’un groupe industriel, constituée de 30 personnes et spécialisée dans le service après-vente d’entrepôts automatisés. Le poste est situé à proximité de Caen (14).
Sous la responsabilité du Responsable SAV et en collaboration avec une équipe de 5 autres techniciens répartis dans l’Ouest de la France, vous intervenez du lundi au vendredi chez les clients (des industriels de l’agroalimentaire ou de la grande distribution) situés notamment entre Rennes (35) et Lille (59). Un véhicule de service vous est mis à disposition pour tous vos déplacements. A ce titre, vous êtes en charge de :
- Réaliser la Maintenance préventive des équipements tels que des transtockeurs (Réaliser des diagnostics de l’état des machines, proposer, remplacer les pièces et effectuer les réglages) ;
- Réaliser la Maintenance Curative des équipements (Analyser les pannes et réaliser un diagnostic remplacer les pièces défectueuses et corriger les anomalies de fonctionnement) ;
- Rédiger vos rapports d’intervention ;
- Remonter et proposer des solutions d’optimisation ou d’amélioration auprès du responsable SAV.
Des découchés sont à prévoir la semaine.
Description du profil
Ce descriptif retient votre attention ? Vous souhaitez relever le défi ? Nous vous invitons à nous transmettre votre candidature si :
-Vous bénéficiez d'une formation technique (BAC Pro à BTS) de type BTS Maintenance Industrielle /Maintenance des systèmes de production/Électromécanique
-Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 2 ans (alternance acceptée) en maintenance industrielle ou en service après-vente dans un environnement industriel.
-Vous disposez de solides compétences en mécanique et en électricité
-Vous êtes à l’aise avec le travail en hauteur
-Reconnu(e) pour votre engagement et votre rigueur, vous appréciez le travail en autonomie et possédez un bon sens du relationnel.
Qu’en est-il de la rémunération ?
-Rémunération brute annuelle fixe comprise entre 35 et 42 K€ Brut / An dans le cadre d’un contrat CDI (40 heures / Semaine). Les heures supplémentaires sont rémunérées à hauteur de 50 %, le reste étant compensé en repos.
Vous bénéficiez de primes d’astreinte – 30 € Brut / Jour en semaine et 60€ Brut /jour le weekend (Astreintes à la semaine à prévoir toutes les 4 semaines + 1 weekend /Mois
-Forfait repas (déjeuner et diner) de 42€ / Jour + petit-déjeuner sur présentation d’un justificatif
-Tenue de travail mise à disposition (pantalon, veste, polaire + équipements de protection
Si ce descriptif vous intéresse, n’hésitez plus ! Postulez !
L'entreprise : G2RH
G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.
Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :
Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
Étape 3 : un entretien physique chez le client,
Étape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !
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