Les missions du poste
Vous avez la fibre commerciale, le sens du client et le goût du challenge ? Construisons ensemble votre prochaine étape professionnelle ! Vous êtes Responsable de magasin, Manager commercial, Directeur de boutique, Chargé(e) d'affaires ou professionnel(le) du recrutement ? Vous aimez développer votre chiffre d'affaires, fidéliser vos clients, accompagner vos équipes et atteindre vos objectifs ? Vous souhaitez prendre davantage de responsabilités et vous investir dans un projet entrepreneurial ? Que vous souhaitiez évoluer vers un poste de Responsable d'agence ou que vous soyez déjà prêt(e) à piloter votre propre agence, nous avons une opportunité à vous proposer ! Artem Recrutement est un cabinet indépendant spécialisé dans le recrutement en CDD, CDI et intérim, notamment sur les métiers en tension et à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de l'ouverture de notre nouvelle agence sur le secteur de Montélimar / Bollène, nous recrutons notre futur(e) Chargé(e) d'affaires évolutif(ve) vers un poste de Responsable d'agence, ou Responsable d'agence confirmé(e), selon votre expérience et votre parcours. Notre priorité : trouver une personnalité commerciale, orientée satisfaction client et résultats, capable de développer une activité et de contribuer durablement à sa réussite. Vos missions : développer l'activité et accompagner vos clients Selon votre expérience et votre niveau d'autonomie, vous interviendrez sur le développement commercial, la relation client, le recrutement et, le cas échéant, le pilotage de l'agence. Développement commercial et fidélisation - Prospecter les entreprises du secteur et identifier de nouvelles opportunités commerciales. - Développer, suivre et fidéliser votre portefeuille clients. - Comprendre les besoins des entreprises et proposer des solutions de recrutement adaptées. - Présenter et négocier les offres commerciales. - Assurer un suivi régulier des clients afin de construire des partenariats durables. - Piloter vos objectifs commerciaux et mettre en oeuvre les actions nécessaires pour développer votre activité. Accompagnement des clients et des candidats - Identifier les besoins en recrutement de vos clients et les conseiller. - Participer à la recherche, à la sélection et au suivi des candidats. - Assurer une qualité de service irréprochable et veiller à la satisfaction des entreprises comme des candidats. - Développer une relation de proximité avec les acteurs économiques du territoire. Pilotage et développement de l'agence Pour les profils disposant déjà de l'expérience nécessaire, ou à l'issue de la montée en compétences prévue : - Piloter la performance commerciale et économique de l'agence. - Suivre les indicateurs de performance et mettre en place les actions correctives nécessaires. - Organiser l'activité et définir les priorités de développement. - Accompagner et manager l'équipe dans l'atteinte de ses objectifs. - Contribuer à la structuration et à la croissance durable de l'agence. Deux parcours possibles, selon votre profil Vous venez du commerce ou du retail ? Votre expérience en management, développement du chiffre d'affaires, fidélisation client et pilotage des résultats constitue une base solide pour réussir dans ce métier. Vous pourrez débuter en tant que Chargé(e) d'affaires et évoluer progressivement vers la responsabilité de l'agence, en fonction de votre progression et de votre capacité à prendre en charge l'ensemble des responsabilités du poste. Vous êtes déjà expérimenté(e) dans le recrutement ou le travail temporaire ? Vous pourrez accéder directement au poste de Responsable d'agence, avec la responsabilité du développement commercial, du pilotage de la performance et de l'organisation de l'activité. Nous sommes ouverts à des parcours différents. Votre expérience compte, mais votre tempérament commercial, votre sens du service et votre capacité à obtenir des résultats feront la différence. Vous pouvez notamment venir du retail, de la distribution spécialisée, du prêt-à-porter, de la grande distribution, de la téléphonie, de l'automobile, des services ou du recrutement.
Nous recherchons une personne qui : - Possède une véritable fibre commerciale et aime développer son activité. - Place la satisfaction et la fidélisation client au coeur de ses priorités. - Est orientée résultats et apprécie le pilotage d'indicateurs de performance. - Sait écouter, conseiller, négocier et convaincre. - Possède une première expérience en management ou en pilotage d'activité, selon le niveau de poste visé. - Fait preuve d'autonomie, d'organisation et de persévérance. - A envie de s'investir dans un projet à long terme. Une expérience en recrutement ou en travail temporaire sera appréciée, mais n'est pas indispensable pour un profil commercial à potentiel. Une bonne connaissance du bassin économique de Montélimar / Bollène constitue un atout. Ce que nous vous proposons - Un poste adapté à votre expérience et à votre potentiel d'évolution. - Une réelle autonomie dans le dével...
Informations sur le poste
- Contrat : CDI
- Nature : Contrat travail
- Expérience : 3 An(s)
- Métier ROME : M1302 Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-
- Source : France Travail — 7940395