Les missions du poste
RESPONSABILITÉS :
Au sein d'une entreprise adhérente, le/la Business Developer Formation contribue à la construction de l'offre, à son développement commercial ainsi qu'à son pilotage opérationnel et administratif, en cohérence avec les besoins des professionnels et les orientations stratégiques de l'entreprise. Il/elle pilote l'ensemble des démarches nécessaires à la mise en conformité et à la certification de l'organisme de formation, conçoit et commercialise l'offre, et en assure le suivi opérationnel, administratif et financier.
- Structurer et organiser l'organisme de formation
- Développer et promouvoir l'activité formation
- Concevoir, construire et faire évoluer l'offre de formation
- Assurer et optimiser la gestion administrative de la formation
- Piloter et suivre le développement de l'activité
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous disposez d'une expérience significative en développement commercial, idéalement appliquée à la formation professionnelle ou à des prestations de services.
Compétences recherchées - Solides compétences en développement commercial et gestion de la relation client.
- Bonne connaissance de l'environnement et du fonctionnement de la formation professionnelle.
- Connaissance des processus administratifs associés aux actions de formation.
- Capacité à construire et développer une offre de services.
- Maîtrise des techniques de prospection, négociation et fidélisation.
- Capacité à piloter une activité et à suivre ses résultats.
- Rigueur dans la gestion et le suivi des dossiers.
- Capacité à conduire des projets transverses.
Profil recherché Vous disposez d'une expérience significative en développement commercial, idéalement appliquée à la formation professionnelle ou à des prestations de services.
Une expérience ou une bonne connaissance du secteur de la santé est recherchée. Une connaissance de l'environnement vétérinaire constitue un atout supplémentaire.
Au-delà de l'expérience, le poste nécessite une capacité à comprendre des environnements métiers spécialisés, à identifier les besoins des clients et à transformer ces besoins en solutions de formation pertinentes et commercialement viables.
Qualités attendues - Orientation client et résultats
- Autonomie et capacité d'initiative
- Rigueur administrative et sens de l'organisation
- Capacité à créer et développer un réseau
- Qualités relationnelles et capacité de conviction
- Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs et projets
- Goût pour la construction et le développement d'une nouvelle activité
Informations sur le poste
- Contrat : CDI
- Nature : Contrat travail
- Durée de travail : 35H/semaine Travail en journée
- Expérience : Expérience exigée
- Salaire : Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur : Autre mise à disposition de ressources humaines
- Métier ROME : D1407 Technico-commercial / Technico-commerciale
- Source : France Travail — 8687825