Les missions du poste
Dans le cadre d'une création de poste, notre cabinet de recrutement accompagne un acteur reconnu de son secteur dans la recherche de son futur Coordinateur de Pôles H/F.
Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez comme véritable chef d'orchestre des équipes et des opérations.
Votre mission consiste à garantir le bon fonctionnement de plusieurs entités, à accompagner les managers de proximité et à assurer la fluidité des échanges entre les différents interlocuteurs internes et externes.
Ce poste stratégique requiert une forte capacité de coordination, une excellente intelligence relationnelle ainsi qu'une réelle aptitude à fédérer des équipes aux profils variés.
Vos missions :
-Management et accompagnement des équipes
-Encadrer, animer et accompagner les équipes sur plusieurs sites.
-Accompagner les responsables et chefs d'équipe dans leur quotidien.
-Favoriser la communication et la coopération entre les différents services.
-Développer l'engagement collectif et promouvoir un environnement de travail positif.
-Prévenir et gérer les situations de tension ou de conflit.
-Réaliser les entretiens annuels et professionnels.
-Participer au recrutement, à l'intégration et au développement des collaborateurs.
-Organiser les plannings et anticiper les besoins en remplacement.
-Coordination et pilotage de l'activité
-Harmoniser les pratiques et les processus entre les différents établissements.
-Assurer la bonne circulation de l'information entre la Direction, les managers et les équipes.
-Veiller au respect des procédures et à la qualité des services délivrés.
-Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
-Participer aux projets d'organisation et d'amélioration continue.
-Assurer un reporting régulier auprès de la Direction.
-Gestion administrative et support opérationnel
-Assurer un rôle de relais RH sur votre périmètre.
-Participer au suivi des compétences et des obligations réglementaires.
-Contribuer à la gestion administrative des établissements.
-Participer au suivi budgétaire et à certaines missions de gestion en lien avec les services supports.
-Superviser les besoins liés aux équipements, aux infrastructures et aux prestataires externes.
Vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions d'encadrement et de coordination, avec la gestion d'équipes composées de profils expérimentés et opérationnels.
Manager reconnu(e), vous savez trouver le juste équilibre entre proximité terrain et exigence opérationnelle.
Compétences attendues :
-Expérience confirmée en management d'équipes et de managers.
-Capacité à fédérer et à accompagner le changement.
-Excellent relationnel et forte diplomatie.
-Sens de l'organisation et de la gestion des priorités.
-Aptitudes à la médiation et à la gestion de situations complexes.
-Connaissances en ressources humaines et gestion administrative appréciées.
-Esprit d'analyse et de synthèse.
-Capacité à évoluer auprès d'interlocuteurs variés et exigeants.
Informations sur le poste
- Contrat : CDI
- Nature : Contrat travail
- Durée de travail : 35H/semaine Travail en journée
- Expérience : 5 An(s)
- Salaire : Annuel de 50000.0 Euros
- Qualification : Cadre
- Secteur : Activités des agences de travail temporaire
- Métier ROME : K1222 Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation
- Compétences : Organiser une médiation sociale
- Postuler : https://emploi.groupelip.com/offres-emploi/poste-b9-a80-coordinateur-de-poles-382386
- Source : France Travail — 215MWVB