Ingénieur mes Opcenter Sénior H/F

Détail du poste

Afin de poursuivre notre développement dans le secteur pharmaceutique, nous sommes à la recherche d'un Ingénieur MES Opcenter F/H sénior.

Au sein de notre équipe dynamique d'ingénieurs projets MES spécialisés dans le domaine pharmaceutique, votre rôle consiste à réaliser les spécifications techniques suivant les besoins clients et à veiller à leur bonne intégration dans les projets « sur mesure ».

Vous êtes le référent technique sur les projets et vos responsabilités sont les suivantes :

• Assurer la définition et la recherche des solutions en informatique industrielle répondant aux besoins des clients,
• Participer aux phases de chiffrage et d'analyse de ces solutions,
• Réaliser et du suivre techniquement le projet (développement en C#, .NET, ASP, SQL ou configuration d'un logiciel industriel),
• Gérer les interfaces avec les autres disciplines au sein de l'équipe et chez le client,
• Participer aux mises en service des solutions,
• Assurer un service de maintenance aux clients,
• Apportez une expertise technique auprès des clients et au sein de l'entreprise,
• Le cas échéant, être en charge de la coordination d'une équipe d'ingénieurs.

Le profil recherché

• De formation Ingénieur en Informatique Industrielle ou Bac +5 équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le secteur pharmaceutique, idéalement chez un installateur/intégrateur industriel ou au sein d'un bureau d'études.
• Vous maitrisez les bases de données relationnelles telles que SQL Serveur et Oracle ainsi que le langage de programmation Visual Basic.
• Une bonne connaissance de la solution Siemens Opcenter Execution Pharma est nécessaire.
• Vous êtes à l'aise avec les process industriels et les méthodes de gestion de projets.
• Vous êtes ouvert à des déplacements occasionnels.
• Anglais courant recommandé.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

• Un échange téléphonique avec le pôle recrutement
• Un entretien avec HR et le futur encadrant
• Un entretien avec HR et un membre du management
• Un éventuel test technique
• Une proposition d'embauche

Publiée le 11/11/2026 - Réf : 2635671