Les missions du poste
Connaissez-vous vraiment cette boisson mystérieuse et pleine de surprises qu'est le café ? Vous êtes curieux et attiré(e) par un produit exceptionnel ?
Savez-vous ce qui nous fait lever le matin ??? Le café, évidemment ! mais aussi
- Le sens du service client,
- La performance collective,
- L'ambition de faire toujours mieux,
- Les collègues
- ...
Nous sommes une entreprise locale MAIS culturellement riche,
Nos valeurs : Respect, unité et courage,
Alors prenez le temps d'une pause à durée indéterminée avec nous et venez découvrir tous ses secrets en qualité de chargé(e) de missions RH. Rattaché(e) au Responsable RH, les objectifs de votre mission seront de l'assister sur l'ensemble des problématiques RH, Aider au déploiement de la stratégie RH, Participer à la définition et au déploiement des différents projets RH transversaux, Etre acteur de l'évolution de l'entreprise.
Gestion de façon autonome sur :
1. Gestion des intérimaires
- Analyser le besoin avec les services concernés
- Gérer les relations avec les différents prestataires
- Suivre les contrats et les heures
- Suivre la gestion des intérimaires avec les responsables de service
2. Recrutement / Intégration
- Rédiger les offres de poste, analyser les différents supports de communication et publier les offres,
- Analyser les candidatures, organiser et réaliser les entretiens,
- Suivre les Périodes d'essai et les parcours d'intégration.
3. Formation
- Participer à la création du plan de formation en lien avec l'ensemble des responsables, prioriser et budgétiser,
- Gérer le déploiement du plan, rechercher des prestataires, établir des devis,
- Gérer l'administratif : relation avec l'OPCO, dossiers de prise en charge, organisation interne, .
- Participer à la mise en place des évaluations et des suivis de performance,
Assister le Responsable RH sur :
4. Administration du personnel / Paie
- Gérer les dossiers du personnel, les visites médicales, les déclarations taxe formation, DOETH, ..
- Participer à l'établissement de la paie
5. Relations sociales
- Assister le RRH sur l'ensemble des problématiques : convocations des élus, préparation des réunions, validation des comptes rendus, .
- Participer à l'élaboration des accords d'entreprise (égalité hommes/femmes, .), au NAO, .
6. Gestions des carrières et des projets
- Participer à la mise en place d'un système de gestion des compétences afin de gérer les évolutions de carrières,
- Participer à l'amélioration du processus des entretiens annuels et des outils et accompagner les équipes managériales,
- Participer à la définition et au déploiement du processus des entretiens professionnels, à la création des outils,
- Participer à la création et/ou la mise à jour des définitions de fonctions
- Participer à l'amélioration des procédures RH dans le cadre des exigences du système de la qualité
- Participer à la définition et au déploiement de tableaux de bord de pilotage et d'indicateurs RH
- Assurer une veille réglementa
Vous aimez travailler au sein d'une équipe à taille humaine, sur des missions diversifiées et avec de l'autonomie.
Poste en télétravail de façon occasionnelle.
Poste en temps plein.
Mutuelle famille : prise en charge à 78%
Ticket Restaurant
Chèques vacances, carte cadeau de noël, prime sur objectif trimestrielle.
Bac +3 à 5 avec 2 ans d'expérience sur le même poste dans le secteur de l'industrie.
Vous cherchez de nouvelles aventures à gravir ? de l'autonomie ? une entreprise qui laisse place aux et aux initiatives ? et vous vous reconnaissez dans notre état d'esprit ? N'attendez plus, postulez !
#AGRO
Informations sur le poste
- Contrat : CDI
- Nature : Contrat travail
- Durée de travail : 35H/semaine Travail en journée
- Expérience : 2 An(s)
- Salaire : Mensuel de 2400.0 Euros - 13 mois — 13 mois
- Qualification : Technicien
- Secteur : Transformation du thé et du café
- Métier ROME : M1508 Conseiller / Conseillère en gestion de carrière
- Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques ; Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle ; Recruter et intégrer une personne
- Formations : Gestion ressources humaines Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Langues : Anglais
- Entreprise : Le groupe UCC Coffee est un acteur mondial de la torréfaction de café. Fondée en 1933 par M. Tadeo Ueshima, cette entreprise familiale est spécialisée dans la torréfaction de café. Après avoir popularisé le café en Asie, UCC Coffee s'est développé autour du globe et travaillent le café sous toutes ses formes : en grains, moulu, dosettes, pods, capsules. C'est à partir de 2012 qu'UCC COFFEE s'est implantée en Europe, avec 6 usines de Torréfaction, dont UCC COFFEE France basée à Valence.
- Source : France Travail — 215WJFH