Les missions du poste
** 34 heures / semaine scolaire // Cadre d'emploi : ATSEMS **
Situé entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute un(e) ATSEM (H/F). Sous l'autorité du responsable du service scolaire, dans le pôle éducation, au sein de la direction des services à la population, vous assistez les enseignants de classe maternelle (accueil, accompagnement pédagogique, hygiène de l'enfant) et entretenez la classe dans le respect des normes d'hygiène en vigueur.
MISSIONS PRINCIPALES
- Assister l'enseignant sur tous les temps pédagogiques et d'apprentissage des enfants : préparer des supports et des éléments éducatifs, soutenir et/ou animer des activités ou ateliers selon les consignes de l'enseignant ;
- Accueillir et s'occuper des enfants individuellement ou en groupe, identifier leurs besoins physiques, moteurs et affectifs afin de favoriser leur bien-être au sein de l'école ;
- Accompagner l'enfant dans son développement et dans l'apprentissage de l'autonomie pour les gestes de la vie courante (vestimentaire, alimentaire, hygiène corporelle, etc.)
- Aider et assister les enfants dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité ;
- Encadrer les temps de sieste ou de détente des enfants ;
- Accompagner les enfants lors de projets et sorties éducatifs et assurer avec l'enseignant leur sécurité lors des déplacements
- Effectuer l'entretien de la classe et des matériels liés à l'environnement direct des enfants suivant le plan d'hygiène établi par la collectivité ;
- Participer aux temps de formation et réunions de travail du service
PROFIL RECHERCHE
- Expérience avérée sur postes similaires
- Aimer le contact avec les enfants : connaitre les besoins enfants à partir de 2 ans (affectif, physique, moteur),
- Être à l'écoute des enfants, des familles, des partenaires
- Maitriser les principes et la règlementation en matière d'hygiène (dont corporelle) et de sécurité des enfants
- Maitriser les techniques d'animation, de régulation et de résolution de conflit
- Faire preuve de patience, de retenue, de discrétion (devoir de réserve) et de neutralité
- Être réactif, dynamique, prendre des initiatives
- Savoir travailler en équipe et rendre compte, avoir le sens du service public
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D'EXERCICE DU POSTE
- Poste à temps non complet, 24h30 annualisées ; 34 heures par semaine scolaire
- Exigences du poste : cycles de travail annualisés en fonction des périodes scolaires et non scolaires
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Avantages : Participations employeur mutuelle et prévoyance, participation transports en commun / location de vélos
- Forfait Mobilités Durables
- Possibilité d'adhésion au comité d'œuvre social de la commune selon conditions et à Plurelya (action sociale)
CANDIDATURE
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre en PDF au plus tard le 6 novembre 2026 à :
- Par courrier ; à Monsieur le Maire, Ville de Crolles, Place de la Mairie, 38920 CROLLES
- En ligne ; https://www.crolles.fr/recrutement/ rubrique « Postes à pourvoir actuellement »
Renseignements complémentaires : Béatrice LAHELLEC, responsable du pôle éducation : 04.76.08.04.54
Informations sur le poste
- Contrat : CDD - 9 Mois
- Nature : Contrat travail
- Durée de travail : Temps partiel - 34H/semaine Travail en journée
- Expérience : 1 An(s)
- Salaire : statutaire + prime
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur : Administration publique générale
- Métier ROME : K1308 Agent territorial spécialisé / Agente territoriale spécialisée des écoles maternelles (ATSEM)
- Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité ; Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés ; Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
- Entreprise : Située entre Grenoble et Chambéry, au c?ur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles compte 250 agents répartis dans les directions des services à la population, des services techniques et des ressources et moyens, sous la hiérarchie de la direction générale des services, afin de mettre en oeuvre les services aux publics d'une commune d'environ 8 500 habitants.
- Source : France Travail — 215JVGZ