Les missions du poste
Descriptif du poste:
Nous sommes une crèche associative à gestion parentale ( Bureau et conseil d'administration constitué)
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un ou une directeur -trice pour piloter notre projet pédagogique et assurer la gestion globale de la structure. Une période de tuilage avec l'actuelle directrice est prévue jusqu'à l'été 2027, afin d'assurer la transition.
Vos missions:
Direction et gestion de l'établissement
Assurer la gestion administrative, budgétaire et organisationnelle de la crèche
Garantir le respect des règlementations en vigueur
Superviser les relations avec les partenaires institutionnels
Elaborer et suivre le budget en lien avec le CA
Rédiger les rapports d'activité et assurer le suivi des indicateurs de qualité
Projet et accueil
Concevoir et mettre en œuvre les projets d'établissement et pédagogique
Garantir la qualité de l'accueil et le bien être des enfants au quotidien
Favoriser l'implication et la participation active des familles dans la vie de la crèche
Veiller à l'application des protocoles de sécurité et de santé
Management de l'équipe
Encadrer, animer, accompagner une équipe pluridisciplinaire
Organiser les plannings, gérer les absences et assumer la continuité de Direction
Conduire les entretiens annuels et identifier les besoins de formation
Favoriser un climat de travail bienveillant, collaboratif et motivant
Informations sur le poste
- Contrat : CDI
- Nature : Contrat travail
- Durée de travail : 35H/semaine Travail en journée...
- Expérience : 36 Mois
- Salaire : Mensuel de 3265.0 Euros à 4800.0 Euros
- Qualification : Cadre
- Secteur : Accueil de jeunes enfants
- Métier ROME : J1502 Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical
- Compétences : Protocoles de soins ; Apporter un appui technique au personnel ; Expliquer et faire respecter les règles et procédures ; Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) ; Concevoir des protocoles de soins ; Rigueur dans la gestion ; capacités relationnelles, ; adaptation aux différents publics ; sens du leadership, aptitude à fédérer ; engagement pour les valeurs associatives
- Formations : Bac+3, Bac+4 ou équivalents ; Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Source : France Travail — 215FLHT