Les missions du poste
Envie d'intégrer une entreprise qui vous donne vos chances quelques soit votre parcours, orienté terrain, et avec une absence de routine ? Rejoignez RGIS !
RGIS, en tant que prestataire de service de la grande distribution, opère dès la fermeture des magasins, un travail d'équipe pour réaliser des inventaires.
Notre modèle social s'appuie sur des valeurs fortes : solidarité, diversité, esprit d'équipe et innovation. Nos collaborateurs constituent notre première richesse. Ils contribuent par leur implication et leur engagement à la force et à la réussite de notre entreprise.
Ouverte à toutes les compétences, RGIS mène une politique handicap active et s'inscrit dans la dynamique des entreprises «handi-engagées». Plaçant l'inclusion et l'égalité des chances au cœur de sa politique RH.
Mission :
En tant que Team Leader vous serez en charge de la gestion quotidienne d'une dizaine de collaborateurs en vue de réaliser des inventaires chez nos différents clients dans tous les secteurs de la distribution : bricolage, culture, prêt à porter, grande distribution, sport, etc.
- Préparer en amont son intervention (matériel, premier contact client.)
- Organiser sur le terrain le travail de l'équipe (répartition des tâches, balisage des zones)
- Animer et motiver les membres de son équipe (10-15 personnes)
- Contrôler la réalisation des tâches
- Gérer la relation client avec le responsable sur site
- Suivre les objectifs de précision et de productivité fixé
- Aider et participer au travail d'équipe
- Suivre et reporter son activité régulièrement
- Remise du fichier de stock au client en fin de prestation
Ce poste est en horaires décalés. Vous devez être flexible, vous êtes susceptible d'arriver en agence en milieu - fin d'après-midi et d'avoir un retour de mission dans la fin de soirée-nuit. Déplacements quotidiens (Permis B obligatoire) (Véhicule fourni)
Profil :
Plus que votre formation ou que votre diplôme, c'est votre capacité à manager et à motiver une équipe qui sont importante pour nous. Vos qualités et votre potentiel sont mis en avant.
Vous n'aimez pas la routine et le travail de bureau ? Vous recherchez un métier innovant et dynamique qui fasse appel à vos qualités personnelles plutôt qu'à un diplôme ou à une expérience spécifique ?
Nos équipes vous ressemblent !
Vous aimez le travail en équipe et avez un bon relationnel ? Vous avez des qualités de meneur et savez rallier à vos objectifs ? Vous êtes rigoureux, consciencieux et professionnel ?
Votre profil nous intéresse !
Vous avez compris que ce travail s'effectue en horaires décalés et nécessite de nombreux déplacements départementaux ou régionaux chaque jour, et cela vous convient ?
Plus d'hésitations, postulez dès maintenant et venez nous rencontrer très prochainement !
Ce que vous nous proposons :
- CDD de 3 mois jusqu'à 29/01/2027
- Salaire brut mensuel : de 2068,73 €
- Prime panier repas de 5,50 € jusqu'à 9 €
- Une mobilité interne croissante qui favorise l'évolution professionnelle
- Une formation continue tout au long de votre parcours au sein de l'entreprise
- Une formation dispensée en début de prise de poste
- Comité d'entreprise
- Remboursement titre de transport à hauteur de 50 %
- Mutuelle & régime de prévoyance
. Travail en horaire décalé (prise de poste à partir de 14 h)
. Travail du lundi au vendredi
Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-nous et nous en parlerons !
Informations sur le poste
- Contrat : CDD - 3 Mois
- Nature : Contrat travail
- Durée de travail : 35H/semaine Travail en horaires décalés...
- Expérience : 1 An(s)
- Salaire : Mensuel de 2068.0 Euros à 2069.0 Euros
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
- Métier ROME : D1503 Chef / Cheffe de rayon de produits non alimentaires
- Compétences : Assurer le suivi des stocks en temps réel ; Contrôler la mise en rayon des articles ; Animer, coordonner une équipe ; Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts ; Déterminer des mesures correctives ; Former et développer les compétences des équipes ; Fournir un service de qualité ; Maintenir un haut niveau de service client ; Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client ; Planifier et superviser les inventaires périodiques ; Superviser une équipe en magasin ; Tenir compte des compétences des collaborateurs dans la répartition des tâches ; Transmettre une technique, un savoir-faire ; Utiliser les outils numériques
- Langues : Français
- Permis : B - Véhicule léger
- Source : France Travail — 215RYTN