Les missions du poste
Dans le cadre de son développement, notre entreprise recherche un(e) Responsable administratif(ve) et RH (ressources humaines) afin d'assurer la gestion administrative globale de la structure, le suivi des ressources humaines et l'assistance à la direction.
Missions principales
Superviser et assurer la gestion administrative quotidienne de l'entreprise : courriers, emails, factures, classement et suivi des dossiers.
Assurer la gestion administrative des ressources humaines : contrats de travail, avenants, dossiers du personnel, recrutements, embauches et départs.
Gérer le suivi des congés, absences et arrêts maladie.
Coordonner la préparation de la paie en lien avec le cabinet comptable : collecte des éléments variables, contrôle des bulletins et suivi des éventuelles anomalies.
Veiller au respect des obligations administratives et sociales : visites médicales, échéances et formalités auprès des organismes sociaux.
Assurer un rôle de support auprès de la direction et participer à l'organisation et à la coordination des activités administratives et RH.
Profil recherché
Expérience en gestion administrative et ressources humaines appréciée.
Bonne connaissance des procédures administratives et sociales.
Maîtrise des outils bureautiques.
Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et discrétion.
Bon relationnel et capacité à gérer plusieurs missions simultanément.
Informations sur le poste
- Contrat : CDI
- Nature : Contrat travail
- Durée de travail : 35H/semaine Travail en journée
- Expérience : 2 An(s)
- Salaire : Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros
- Qualification : Technicien
- Secteur : Activités des sièges sociaux
- Métier ROME : M1503 Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Compétences : Législation sociale ; Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires ; Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Source : France Travail — 216CXQQ