Les missions du poste
Dans le cadre du renforcement de ses effectifs et de la création d'une équipe opérationnelle motivée pour un vrai projet de politique de sécurité, salubrité et tranquillité publique, la Commune de Sassenage recherche 2 agents de police municipale.
Contexte et positionnement du poste
L'effectif de la Police Municipale : 8 agents actuellement et sous la responsabilité d'un Chef de service de catégorie B, le Policier Municipal ou la Policière Municipale exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions principales et activités
- Etre présent sur le terrain et assurer une relation de proximité avec la population et les professionnels
- Intervenir rapidement face aux situations nécessitant une réponse immédiate
- Faire respecter la réglementation et les arrêtés du maire
- Sécuriser les espaces publics, les établissements scolaires, les manifestations et les déplacements
- Protéger les personnes et les biens, et préserver la tranquillité publique
- Prévenir les incivilités et lutter contre les troubles à l'ordre public
- Travailler en partenariat avec les services municipaux et les forces de sécurité de l'État
- Constater les infractions et appliquer les procédures réglementaires
- Rédiger les rapports professionnels et rendre compte à la hiérarchie des événements et missions réalisés
- Effectuer des patrouilles à pied, en VTT et en véhicule, et assurer la surveillance des résidences dans le cadre de l'Opération Tranquillité Vacances
Contraintes et spécificités
Possibilité d'astreintes en semaine et le week-end et lors du marché du dimanche matin (en HS)
Participer aux cérémonies et manifestations en soirée week-end et jours férié
Période hivernale : du lundi au vendredi de 08h à 17h ou de 11h à 20h et le dimanche matin marché (1 agent) 06h à 10h
Période estivale de juin à septembre, du lundi au dimanche avec horaires décalés, de soirée et le weekend jusqu'à 21h
Double agrément procureur/Préfet
Prestation de serment
Compétences
Savoirs:
Cadre réglementaire de la police municipale.
Respect des consignes et procédures.
Enjeux de sécurité, de prévention et de tranquillité publique.
Procédures d'urgence et gestion des risques.
Connaissances des enquêtes administratives.
Sensibilisation aux enjeux environnementaux.
Savoir-être:
Déontologie et discrétion
Sens du service public
Aisance relationnelle
Réactivité et sang froid
Disponibilité et adaptabilité
Savoir-faire:
Maîtrise des outils informatiques
Rédaction de rapports et écrits professionnels
Profil
Ancienneté de 3 ans minimum
Statut fonctionnaire
ISFE part fixe en catégorie C :
Stagiaire : 22%
Titulaire : 25%
Primes
25 CA + 6 ARTT en 36h ou 12 ARTT en 37h
Mutuelle Prévoyance Participation employeur
Participation employeur aux transports en commun à hauteur de 75 %
Tickets restaurant
COS 38
Activité de bien-être proposée en interne
Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la Médiathèque
Tarif préférentiel au Théâtre en Rond
Possibilité de travailler sur 4.5 jours
***mail ou lettre de motivation à joindre OBLIGATOIREMENT à la candidature ***
Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas étudiées.
Date du jury : 30/11/2026
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 19/11/2026
Informations sur le poste
- Contrat : CDI
- Nature : Contrat travail
- Durée de travail : 37H/semaine Travail en journée...
- Expérience : 3 An(s)
- Salaire : Selon grille indiciaire + ISFE
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur : Administration publique générale
- Métier ROME : K1707 Policier municipal / Policière municipale
- Compétences : Droit de l'environnement ; Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires ; Relever une infraction ; Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publics ; Prévenir les troubles à la tranquillité publique par îlotage, ronde, et régler les conflits
- Formations : CAP, BEP et équivalents
- Source : France Travail — 215LBCS