Les missions du poste
Vous gérez et développez l'activité de votre service en respectant le projet d'établissement. Vous animez et encadrez les équipes, assurez l'approvisionnement en quantité et qualité des points de vente en collaborant avec leurs responsables.
Les missions principales incluent :
Animation du service : Organisation de l'accueil, positionnement du personnel, tenue du service, mise en place des approvisionnements et flux de marchandises.
Gestion et exploitation courante : Lancement et clôture de la journée, maintenance générale, contrôle de la production, gestion des stocks.
Management : Recrutement et intégration des collaborateurs, communication des plans d'action, fixation des objectifs, communication interne.
Gestion administrative et reporting : Gestion administrative, répartition des tâches, contrôle des documents et indicateurs, reporting hebdomadaire.
Compétences requises :
Techniques : Connaissances en production et gestion d'entrepôt, résolution de problèmes, optimisation de la production, animation et encadrement, évaluation des compétences, maîtrise des outils informatiques et d'analyse.
Personnelles : Qualités relationnelles, écoute, disponibilité, gestion des conflits, réactivité, capacité à gérer les priorités et s'adapter, sens de l'initiative, analyse et synthèse des informations chiffrées.
Travail de 8h30 à 17h00 - Pause méridienne de 12h30 à 13h30 - une pause de 15 min le matin et une autre de 15 min l'après-midi.
Poste à pourvoir dès que possible.
Informations sur le poste
- Contrat : CDI
- Nature : Contrat travail
- Durée de travail : 35H/semaine Travail en journée
- Expérience : 6 Mois
- Salaire : Mensuel de 2000.0 Euros
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur : Action sociale sans hébergement n.c.a.
- Métier ROME : K1224 Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle
- Compétences : Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle ; Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne ; Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle ; Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées ; Enseigner, développer des compétences ; Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience ; Former le personnel à l'utilisation des équipements ; Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale ; Soutenir les apprenants dans la construction de leur projet professionnel ; Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu
- Permis : B - Véhicule léger
- Source : France Travail — 215ZDTG