Les missions du poste
Description du poste
Notre client
Notre client est un cabinet de conseil lyonnais spécialisé dans la Data et l'Intelligence Artificielle. Après une évolution vers un modèle d'ESN, il recentre aujourd'hui son activité sur le conseil à forte valeur ajoutée auprès d'ETI et de grands comptes. La structure compte environ 15 collaborateurs et privilégie la proximité avec la direction et les équipes expertes.
Le contexte
Dans le cadre du repositionnement de son activité vers le conseil stratégique Data & IA, notre client crée un poste destiné à structurer ses offres et à soutenir le développement de son activité d'avant-vente.
Vos missions
- Concevoir, structurer et faire évoluer les offres Data & IA en fonction des tendances du marché : cloud, plateformes Data, BI, IA générative et agentique. - Qualifier les besoins clients et détecter les opportunités en lien avec l'équipe commerciale. - Rédiger des propositions commerciales et répondre à des appels d'offres. - Réaliser des missions de cadrage et de conseil auprès de décideurs tels que des CDO, DSI, DAF ou directeurs de production. - Porter et expliquer les offres auprès des clients et des équipes internes. - À terme, contribuer à structurer et encadrer une équipe de consultants.
Description du profil
Le profil recherché
- Au moins 5 ans d'expérience en conseil, développement d'offres ou avant-vente dans le domaine de la Data. - Une solide culture technique Data, idéalement complétée par une connaissance de l'IA, permettant de comprendre et de dessiner l'architecture de solutions. - Une posture conseil affirmée : écoute active, capacité à challenger un besoin et force de proposition. - Une aptitude à vulgariser des sujets techniques complexes auprès d'interlocuteurs non techniques. - Une réelle aisance dans la rédaction de propositions commerciales et de réponses aux appels d'offres.
Compétences appréciées
- Connaissance de Microsoft Fabric, Databricks, Snowflake, Azure, GCP, AWS, de l'IA générative ou agentique. - Fibre intrapreneuriale et envie de contribuer au développement d'une structure à taille humaine. - Formation Bac+5, école d'ingénieurs ou grande école de commerce/gestion avec légitimité technique.
Salaire et avantages
Rémunération fixe de 50 000 € à 70 000 € brut annuel selon l'expérience, avec ouverture possible au-delà pour un profil d'exception. Variable progressive basée sur le chiffre d'affaires généré, selon trois paliers : missions chez des clients existants, nouveaux projets chez des clients existants et conquête de nouveaux clients. Primes de performance annuelles selon les résultats globaux, historiquement de 1 000 € à un mois de salaire. Dispositif d'intéressement avec abondement en cours de négociation. Titres-restaurant et forfait mobilité douce équivalent au remboursement de 50 % des transports en commun. Télétravail hybride de 2 jours par semaine. Déplacements ponctuels chez les clients, principalement à la journée.
L'entreprise : hiree
hiree est un cabinet et réseau de recrutement qui associe l'expertise de recruteurs spécialisés à des outils intelligents, avec une conviction : la technologie facilite le recrutement, mais la rencontre reste humaine.
Nous accompagnons les entreprises dans la compréhension de leurs besoins et les candidats dans leur projet professionnel. Parcours, compétences, motivations et attentes : nos consultants prennent le temps de comprendre chaque situation pour proposer des opportunités qui ont du sens.
Un interlocuteur dédié vous accompagne tout au long du processus, du premier échange à la mise en relation avec l'entreprise qui recrute.
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