Les missions du poste
Dans le cadre de la réorganisation de notre service RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission RH & Prépa-paie.
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur un poste polyvalent associant la préparation et le contrôle de la paie, la gestion de la formation professionnelle ainsi que différentes missions de développement et d'administration des ressources humaines.
Vos missions :
Préparation et contrôle de la paie 40 %
- Recueillir et contrôler les éléments variables de paie : heures, absences, primes, indemnités, congés, etc ;
- Contrôler les pointages et feuilles d'heures ;
- Assurer l'interface avec notre interlocuteur paie et contrôler les bulletins ;
- Suivre les arrêts de travail et gérer les demandes d'acompte ;
- Répondre aux questions courantes des salariés relatives à la paie.
Formation 30 %
- Recueillir les besoins et participer à l'élaboration du plan de développement des compétences ;
- Organiser et suivre les formations : inscriptions, convocations, organismes, logistique, attestations et habilitations ;
- Suivre les formations réglementaires et autorisations de conduite ;
- Gérer les dossiers de financement avec l'OPCO et contrôler les factures ;
- Participer au suivi des entretiens professionnels.
Administration du personnel et missions RH 30 %
- Gérer les formalités d'embauche, contrats, avenants et dossiers individuels ;
- Préparer et contrôler les éléments administratifs liés aux départs ;
- Suivre les visites médicales ;
- Assurer le suivi administratif des intérimaires, stagiaires et alternants ;
- Mettre à jour les tableaux de bord et documents RH ;
- Participer ponctuellement aux recrutements et différents projets RH.
Cette répartition reste indicative et pourra évoluer selon les périodes de paie, les échéances de formation et les besoins du service.
Le profil recherché:
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office, outils de gestion, SIRH, logiciel paie) et avez de bonnes connaissances en administration du personnel et droit social. La connaissance du secteur du Bâtiment et de ses conventions collectives est un réel plus.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons surtout une personne :
- rigoureuse et fiable ;
- autonome et organisée ;
- discrète, avec un vrai sens de la confidentialité ;
- dotée d'un bon relationnel et d'un esprit d'équipe ;
- curieuse et ouverte aux nouveaux outils et méthodes de travail, notamment à l'intelligence artificielle.
Nous recherchons avant tout une personne de confiance, capable de former un véritable binôme avec la Responsable Ressources Humaines, dans une relation basée sur la complémentarité, l'autonomie et la confidentialité.
Prise de poste : dès que possible
Informations sur le poste
- Contrat : CDI
- Nature : Contrat travail
- Durée de travail : 35H/semaine Travail en journée...
- Expérience : 5 An(s) - RH polyvalent
- Salaire : Mensuel de 2400.0 Euros à 2600.0 Euros - Salaire selon profil et expérience - Primes de participation et d'intéressement - Mutuelle familiale - Avantages CSE, évènements et actions QVT — Salaire selon profil et expérience - Primes de participation et d'intéressement - Mutuelle familiale - Avantages CSE, évènements et actions QVT
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur : Travaux de montage de structures métalliques
- Métier ROME : M1507 Gestionnaire paie
- Compétences : Logiciel de paie ; Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie ; Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie ; Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) ; Proposer des améliorations pour les processus de paie
- Formations : Bac+2 ou équivalents
- Site : https://www.bonhommebatiment.fr/
- Source : France Travail — 215MDCV