Les missions du poste
Donnez du sens à votre carrière, rejoignez Oxance !Acteur majeur de la Santé en France par son réseau de 118 établissements (18 départements), Oxance, entreprise privée à but non lucratif, développe ses activités grâce à ses 1410 collaborateurs, qui s'engagent en faveur d'une offre de soins accessible et performante pour tous.
- Médico-social : 27 établissements et services prenant en charge les personnes âgées ou en situation de handicap,
- Santé : 34 centres médicaux, dentaires et soins infirmiers,
- Optique-Audition : 51 magasins sous l'enseigne « Ecouter Voir »
Rattaché(e) au Responsable Paie-SIRH, vous apportez un soutien opérationnel aux gestionnaires de paie et ADP. Vous contribuez à la gestion administrative des salariés, dans un contexte multi-conventions, avec des spécificités liées aux métiers du médico-social et de la santé, notamment dans la gestion des CDD de remplacement.
Vos missions principales sont les suivantes :
Administration du personnel :
- Rédaction des contrats de travail (CDI, CDD), et des avenants.
- Elaboration des courriers et des attestions diverses.
- Suivi des affiliations et des dossiers auprès des différents organismes (Mutuelle...).
- Suivi des visites avec les services de santé au travail : embauche, périodique, reprise.
- Création et mise à jour des dossiers du personnel.
Paie :
- Création et mise à jour des dossiers salariés sur le logiciel de paie selon les documents contractuels établis.
- Saisie et contrôle des éléments variables de paie.
- Etablissement des documents de fin de contrat : attestations France Travail, certificats de travail, reçus pour solde de tout compte.
Conditions d'emploi:
- CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 30 juin 2027
- Temps plein 35h hebdomadaires.
- Rémunération selon profil et expérience, comprise entre 24 000 et 28 000 EUR bruts / an.
- Une journée de télétravail par semaine dès l'embauche.
Avantages :
- Convention Collective Mutualité - 6ème semaine de congés payés - Tickets restaurant (8 EUR pris en charge à 55% par l'entreprise).
- Opportunités de formation continue et d'évolution professionnelle.
Transmettez-nous votre candidature : CV + LM par mail à dmermierbillet(a)oxance.fr
- Formation Bac +2 / Bac +3 ressources humaines ou gestion de la paie souhaitée.
- Première expérience RH et/ou Paie souhaitée.
- Maîtrise d'Excel et d'un logiciel de paie et de GTA, la connaissance de Teams RH et de Kelio est un atout.
- Capacité à réaliser vos missions en autonomie, dans le respect des échéances et des procédures internes.
Informations sur le poste
- Contrat : CDD - 7 Mois
- Nature : Contrat travail
- Expérience : 1 An(s)
- Secteur : Autres assurances
- Métier ROME : M1507 Gestionnaire paie
- Source : France Travail — 8575247