Offres d'emploi Gestionnaire de paie en Auvergne-Rhône-Alpes

• En CDI : salaire médian affiché 33 000 € par an ; la moitié des offres entre 32 500 € et 35 000 € (424 offres qui affichent un salaire).
• En CDD : salaire médian affiché 30 000 € par an ; la moitié des offres entre 26 694 € et 33 500 € (50 offres qui affichent un salaire).

Médiane des milieux de fourchette des annonces en ligne qui affichent un salaire, telles que publiées (hors estimations d'agrégateur) ; calcul mis à jour à chaque collecte.

Le Gestionnaire paie, assure avec précision et rigueur la conformité des traitements salariaux au sein des entreprises.

Activités

• Calcule et prépare les bulletins de salaire des employés
• Assure la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et les conventions collectives applicables
• Gère les déclarations sociales et fiscales liées aux salaires
• Traite les éléments de rémunération variable et les avantages en nature
• Répond aux questions des employés concernant leurs rémunérations et leurs déductions
• Peut participer à l'optimisation des processus de paie et à la formation des collaborateurs sur les aspects paie

Accès à l'emploi

Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac +2 à Bac +3. Une expérience professionnelle est appréciée des employeurs.

Certifications citées par le ROME : Gestionnaire paie et administration sociale ; Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie ; Certificat de compétence gestionnaire de paye ; Gestionnaire de paie ; Titre professionnel gestionnaire de paie.

Compétences

• Contrôler la conformité d'une opération
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
• Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
• Etablir des déclarations fiscales et sociales
• Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
• Communiquer à l'écrit de façon appropriée

Savoirs

Conditions de travail

Publics spécifiques

Salariés

Conditions de travail et risques professionnels

En contact avec du public ; Possibilité de télétravail ; Station assise prolongée

Horaires et durée du travail

Travail en journée ; Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Types de structures

Entreprises et milieux professionnels

Métiers proches

Fiche M1507 « Gestionnaire paie » du Répertoire opérationnel des métiers et des emplois, retenue parce qu'elle est celle de 82 % des 590 offres dont l'intitulé désigne ce métier et qui portent un code ROME. Source : ROME 4.0, France Travail (version 61 du 15/06/2026), Licence Ouverte.

Quel salaire est affiché dans les offres d'emploi de gestionnaire de paie ?

En CDI : salaire médian affiché 33 000 € par an ; la moitié des offres entre 32 500 € et 35 000 € (424 offres qui affichent un salaire). En CDD : salaire médian affiché 30 000 € par an ; la moitié des offres entre 26 694 € et 33 500 € (50 offres qui affichent un salaire). Montants affichés dans les annonces en ligne (hors estimations d'agrégateur), milieu de la fourchette de chaque annonce.

Quels contrats sont proposés dans les offres de gestionnaire de paie ?

Parmi les 835 offres qui précisent leur contrat : 80 % en CDI, 16 % en CDD et 4 % en alternance.

Où trouver le plus d'offres d'emploi de gestionnaire de paie ?

Rhône (69) : 369 offres, Isère (38) : 139 offres et Haute-Savoie (74) : 123 offres.

Quelles entreprises recrutent le plus de gestionnaires de paie ?

My Premium Consulting (131 offres), ALTINEO (103 offres) et Direct Emploi (83 offres), parmi 242 recruteurs.