Les missions du poste
- Gérer la paie de A à Z pour un portefeuille clients diversifié.
- Réaliser les DSN et déclarations sociales.
- Assurer une veille sur les évolutions législatives et conventionnelles.
- Conseiller et accompagner les clients sur les sujets liés à la paie et aux RH.
- Collaborer avec les différents services du cabinet.
- Formation en paie, RH ou équivalent.
- Minimum 2 ans d'expérience, idéalement en cabinet.
- Maîtrise du logiciel Silae.
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
- Bon relationnel et sens du service client.
- Esprit d'équipe et goût du partage.
Les bonnes raisons de nous rejoindre
- Horaires flexibles et équilibre vie pro / vie perso.
- Politique télétravail
- Environnement basé sur la bienveillance et l'entraide.
- Plan de formation annuel et formations certifiées Qualiopi.
- Webinars gratuits et accompagnement dans votre montée en compétences.
- Échanges métier avec les autres cabinets du groupement et participation à des groupes de travail.
- Événements conviviaux et avantages via des partenariats négociés.
- Ouvert aux stages et alternances.
Informations sur le poste
- Contrat : CDI
- Nature : Contrat travail
- Expérience : 2 An(s)
- Salaire : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - . — .
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
- Métier ROME : M1507 Gestionnaire paie
- Source : France Travail — 8103836