Les missions du poste
Description du poste :
En tant que recruteur(euse) senior, vos missions principales seront les suivantes Recueillir les besoins de recrutement auprès des interlocuteur(rice)s concernés afin de définir les profils attendus Rédiger et diffuser les annonces en cohérence avec les besoins identifiés Rechercher et identifier des candidat(e)s via les canaux de sourcing adaptés Préqualifier les candidatures et conduire les entretiens de sélection Présenter les profils retenus aux interlocuteur(rice)s du client et organiser les échanges Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement Mettre à jour les outils de suivi afin de garantir la fiabilité des données de recrutement Contribuer au bon déroulement des recrutements temporaires au sein du service des ressources humaines.
Les conditions proposées pour ce poste sont les suivantes Mission 3 jours semaine ( 2 fixes en entreprise , 1 distanciel)
Ce poste de recruteur(euse) senior est basé à Villefontaine. Nous vous invitons à transmettre votre candidature.
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap
Description du profil :
Pour réussir en tant que recruteur(euse) senior, vous vous appuyez sur les compétences suivantes Vous maîtrisez les principales étapes d'un processus de recrutement Vous savez recueillir un besoin et le traduire en critères de sélection clairs Vous êtes à l'aise avec le sourcing, la présélection et la conduite d'entretiens Vous assurez un suivi rigoureux des candidatures et des échanges Vous utilisez des outils de suivi pour organiser les informations de recrutement Vous communiquez de façon claire avec les candidat(e)s et les interlocuteur(rice)s du client.
Informations sur le poste
- Contrat : Profession libérale
- Nature : Emploi non salarié
- Expérience : 6 An(s)
- Métier ROME : M1502 Chargé / Chargée de recrutement
- Source : France Travail — 8526176