Les missions du poste
Notre client est un groupe indépendant de conseil et d'expertise comptable présent sur l'ensemble du territoire français. Son bureau lyonnais rassemble une centaine de collaborateurs intervenant en audit, expertise comptable, social, juridique, fiscalité, conseil et corporate finance.
Le poste :
Description
Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre l'équipe basée à Lyon 9e en CDI temps plein ou temps partiel 80%
Au sein d'un pôle social reconnu pour son expertise, sa stabilité et la qualité de son accompagnement client, vous intégrerez une équipe de 9 collaborateurs accompagnant une clientèle variée dans la gestion de leurs enjeux sociaux et paie.
Vous prendrez en charge un portefeuille d'environ 350 paies multi-conventions sur SILAE et interviendrez sur l'ensemble du processus social.
Missions
- Élaborer et contrôler les bulletins de paie ;
- Réaliser les formalités administratives liées à l'entrée et à la sortie des salariés (contrats, avenants, DPAE, ruptures de contrat?) ;
- Produire et contrôler les DSN ;
- Assurer le suivi des dossiers maladie, prévoyance et absences ;
- Conseiller vos clients sur leurs problématiques sociales courantes ;
- Assurer une veille sociale et réglementaire ;
- Participer à des missions d'audit social ;
- Accompagner les clients dans l'utilisation de leurs outils SIRH et de SILAE.
Package
- Rémunération : à partir de 35 keuros (base temps plein) selon expérience et niveau d'autonomie et valeur ajoutée apportée au portefeuille. Les candidatures de profils plus expérimentés seront étudiées avec attention.
- Base 37h30 par semaine + RTT
- 1 jour de télétravail par semaine ;
- Tickets Restaurant ;
- Mutuelle avec de belles garanties ;
- Prise en charge des transports en commun ;
- Accord d'intéressement.
Pourquoi rejoindre cette équipe ?
Une ambiance rare en cabinet
Le pôle social lyonnais bénéficie d'une excellente réputation, tant en interne qu'auprès de ses clients, pour la qualité de son fonctionnement et de son esprit d'équipe.
- Une équipe stable avec un turnover particulièrement faible ;
- Aucun départ au sein de l'équipe depuis 2023 ;
- Une forte culture d'entraide et de partage des connaissances ;
- Une ambiance de travail saine et bienveillante où la collaboration prime sur les objectifs individuels ;
- De nombreux collaborateurs évoluent au sein du pôle depuis plusieurs années, témoignant de la qualité de l'environnement de travail et de l'attachement des équipes à leur métier comme à leurs collègues.
Un management reconnu
Vous rejoindrez une équipe pilotée par un Directeur de Pôle Social reconnu pour son expertise métier et ses qualités humaines.
À la différence de nombreuses structures où le social est supervisé par des profils davantage orientés expertise comptable, vous serez accompagné(e) par un véritable professionnel de la paie, reconnu pour sa maîtrise technique, sa proximité avec les équipes et sa capacité à faire grandir ses collaborateurs.
Accessible, fédérateur et à l'écoute, il a su construire au fil des années une équipe soudée dans laquelle chacun trouve sa place et peut développer ses compétences dans un climat de confiance.
Un véritable rôle de conseil
L'équipe exploite pleinement les fonctionnalités de SILAE, permettant aux gestionnaires de développer une approche conseil auprès des clients bien au-delà de la simple production de paie.
Vous interviendrez comme un partenaire de confiance auprès de vos clients, tant sur les sujets opérationnels que sur leurs problématiques sociales du quotidien.
L'avis de notre expert Olivier GONNET
Nous connaissons particulièrement bien cette équipe et ce recrutement nous semble représenter une très belle opportunité pour un(e) gestionnaire de paie souhaitant évoluer dans un environnement à la fois exigeant, bienveillant et stable.
Au-delà des missions, ce sont surtout les qualités humaines du pôle qui font la différence : une équipe soudée, une entraide quotidienne, un turnover extrêmement faible et un management reconnu pour sa proximité comme pour son expertise métier.
Le fait que de nombreux collaborateurs aient choisi de construire leur parcours au sein de cette équipe depuis plusieurs années est probablement le meilleur indicateur de la qualité de l'environnement proposé.
Profil recherché :
De formation supérieure en Paie, Ressources Humaines ou Gestion Sociale, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience acquise dans un environnement multi-conventionnel, idéalement en cabinet d'expertise comptable ou d'externalisation de paie.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre rigueur et votre sens de l'organisation ;
- Votre curiosité et votre volonté de monter en compétence ;
- Votre sens du service client ;
- Votre capacité à travailler en équipe ;
- Votre aisance relationnelle et votre goût du conseil.
EFV/OLIVIER
Informations sur le poste
- Contrat : CDI
- Nature : Contrat travail
- Expérience : 2 An(s)
- Métier ROME : H1404 Technicien / Technicienne méthodes
- Source : France Travail — 8614615